Responsable des réseaux sociaux (h/f)
Offre n° O006241202001158
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication, de l'évènementiel et du protocole est structurée autour de quatre grands domaines : l'événementiel, la communication externe, la presse et les médias, ainsi que du service du protocole. Elle propose et coordonne les actions de communication du Conseil départemental. Elle assure la réalisation matérielle des actions de communication de l'institution départementale. Elle a en charge l'organisation des manifestations, des grands événements de la collectivité et de l'animation du réseau Seniors en action.
Missions / conditions d'exercice
- Vous participez au développement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux en concertation avec les services et les chargés de communication ;
- Vous mettez en ligne du contenu éditorial ;
- Vous créez et animez les communautés (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) ;
- Vous veillez à la e-réputation de la collectivité ;
- Vous assurez une veille technologique ;
- Vous identifiez les finalités, objectifs, enjeux, contraintes d'un projet, d'une demande ;
- Vous assurerez le respect de la charte graphique numérique à l'échelle des projets numériques de la collectivité.
- Vous mettez en ligne du contenu éditorial ;
- Vous créez et animez les communautés (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) ;
- Vous veillez à la e-réputation de la collectivité ;
- Vous assurez une veille technologique ;
- Vous identifiez les finalités, objectifs, enjeux, contraintes d'un projet, d'une demande ;
- Vous assurerez le respect de la charte graphique numérique à l'échelle des projets numériques de la collectivité.
Profils recherchés
* Vous avez un Bac + 4 et vous disposez des connaissances et d'une expérience avérée de community manager ;
* Vous avez une parfaite connaissance des domaines de la communication digitale ;
* Vous avez une maîtrise de la gestion des réseaux sociaux ;
* Vous maitrisez le logiciel PAO ;
* Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et avez des capacités rédactionnelles
* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réelles qualités relationnelles.
* Vous avez une parfaite connaissance des domaines de la communication digitale ;
* Vous avez une maîtrise de la gestion des réseaux sociaux ;
* Vous maitrisez le logiciel PAO ;
* Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et avez des capacités rédactionnelles
* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réelles qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.