Chargé du suivi des mineurs non accompagnés (h/f)
Offre n° O006241106000163
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance, ce service a la responsabilité du traitement, principalement, de l'urgence et des situations individuelles, qui nécessitent, au quotidien, mobilisation, technicité et réactivité en coordination avec les équipes de terrain.
La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, ...) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en œuvre. A ce titre, un dispositif expérimental d'appréciation à la minorité et à l'isolement a été mis en place dans cette section, dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières en appréciant la minorité et ainsi aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, ...) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en œuvre. A ce titre, un dispositif expérimental d'appréciation à la minorité et à l'isolement a été mis en place dans cette section, dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières en appréciant la minorité et ainsi aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
- Vous effectuez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations relatives à l'histoire familiale, la scolarité, le parcours, l'état de vulnérabilité des personnes entendues, avec les éléments liés à leur comportement, leur apparence physique, les projets personnels qui émergent de l'entretien ;
- Vous établissez pour chaque entretien une fiche synthétique sur la base des éléments recueillis, restituant la concordance et la plausibilité des informations fournies sur l'identité et l'âge des personnes, en faisant apparaitre, s'il y en a, les incohérences et contradictions ;
- Vous formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous apportez un soutien à l'autre section du service, l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET) quant à la qualification des informations recueillies et à la validation des rapports d'évaluation des Informations Préoccupantes.
- Vous établissez pour chaque entretien une fiche synthétique sur la base des éléments recueillis, restituant la concordance et la plausibilité des informations fournies sur l'identité et l'âge des personnes, en faisant apparaitre, s'il y en a, les incohérences et contradictions ;
- Vous formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous apportez un soutien à l'autre section du service, l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET) quant à la qualification des informations recueillies et à la validation des rapports d'évaluation des Informations Préoccupantes.
Profils recherchés
- Vous possédez une formation supérieure, niveau licence minimum, en droit privé, droit public ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.