* Médiation, transmission et sensibilisation :
- Concevoir et mettre en oeuvre la programmation de médiation des établissements culturels de la DCA et les actions en faveur des différents publics (scolaires, périscolaires, familles, adolescents, petite enfance, handicap et champ social, adultes) ;
- Rechercher des documentaires pour l'élaboration des visites et outils ;
- Conduire des visites commentées et d'ateliers ;
- Accueillir des scolaires : élaboration de médiations et de visites commentées à la demande pour un public scolaire (de la maternelle au lycée, étudiants) ; possibles déclinaisons en fonction des projets pédagogiques des enseignants ; formation des enseignants souhaitant venir en autonomie avec leur groupe ;
- Organiser et assurer le suivi des visites de groupes et des visites commentées pour les particuliers, depuis la prise de rendez-vous jusqu'à la réalisation des visites guidées ;
- Proposer des visites personnalisées en fonction de demandes particulières : classes relais, public handicapé, projets pédagogiques et associatifs, séniors, etc ;
- Rédiger des supports et outils écrits destinés aux visites (dossiers pédagogiques, parcours d'exposition, outils de médiation tels que des livrets-jeux ou jeux, livrets pour adultes, notices, pistes d'exploration, flyers, documents de visites, etc) ; réalisation de fiches pédagogiques ;
- Tenue d'ateliers : préparation du matériel et des espaces, nettoyage et rangement du matériel après les ateliers.

* Développement des publics et participation à la définition des orientations stratégiques de la politique culturelle de la DCA :
- Identifier et analyser les composantes socio-économiques et politique de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur, les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
- Conseiller et accompagner la Direction Générale dans le cadre de sa réflexion stratégique sur l'évolution de l'identité et du positionnement, en interne et en externe, et alerter sur les risques économiques des projets ou de leur planification ;
- Définir et coordonner la politique jeune public et d'action culturelle, les actions en vue de la conquête de nouveaux publics ;
- Proposer les composantes de projets, évènements ou manifestations, suivre la programmation et plannings, concevoir des stratégies de ventes, en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'Opéra Nice Côte d'Azur ou empêchés ;
- Gérer et accompagner la politique d'accueil des publics ;
- Elaborer une démarche qualité et d'évaluation de l'accueil des publics ;
- Exploiter les résultats des observations et évaluations et effectuer les éventuels ajustements nécessaires aux stratégies de développement et plan de communication ;
- Valider la gestion du protocole, assurer l'accueil et les relations publiques lors des spectacles/entractes ;
- Réaliser des démarches prospectives pour identifier et gagner de nouveaux publics ;
- Proposer des actions en lien avec les chefs d'établissements afin d'acquérir de nouveaux publics.

* Education Artistique et Culturelle :
- Participer au développement de l'éducation artistique et culturelle notamment dans le cadre du label 100% EAC ;
- Mettre en place une veille sur les bonnes pratiques EAC ;
- Participer aux réunions et comité de pilotage ;
- Elaborer des supports en lien avec le label.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite). ;
- Travail de bureau et déplacements ponctuels ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Contacts fréquents auprès des différents publics (adultes, enfants, scolaires) ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram L1 arrêt Masséna ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : Télétravail autorisé sur 1 jour ;
- Véhicule de service : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).