Gardien de Police Municipale (h/f)
Offre n° O006241022001532
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gites, un centre international d'arts contemporain... recrute son Gardien de Police Municipale.
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous aurez en charge d'assurer la tranquillité, la salubrité publique, la surveillance et la sécurité. Vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire.
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous aurez en charge d'assurer la tranquillité, la salubrité publique, la surveillance et la sécurité. Vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien sera chargé des missions suivantes :
- Dans le cadre de vos missions principales, vous veillerez à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et vous assurerez la surveillance générale de la voie publique en effectuant le relevé des infractions, la surveillance des manifestations municipales ;
- Vous participerez aux opérations de prévention routière et de lutte contre les nuisances ;
- Plus largement, vous exécuterez les actions de prévention et/ou de répression en matière de bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et salubrité publique ;
- Vous assurerez la surveillance et la sécurité aux abords des établissements scolaires, ainsi que des missions de proximité, d'ilotage et de sécurisation, de réponses aux appels, contact et renseignement des usagers et administrés ;
- Vous aurez la charge de la rédaction d'écrits professionnels tels que mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives ;
- Vous rendrez compte par écrit et/ou oral à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Vous serez amené(e) à réaliser des interventions en matière de flagrants délits ;
- Vous travaillerez en coordination avec l'ensemble des services municipaux et de la Gendarmerie Nationale et sécurité civile.
Temps de travail : Temps complet (jour ou nuit, brigade spécialisée) 7 jours sur 7, adaptable en fonction des besoins du service.
Filière : Police Municipale - Catégorie : C
Rémunération : Traitement indiciaire du cadre d'emploi + PRIME + Tickets restaurant + action sociale.
- Dans le cadre de vos missions principales, vous veillerez à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et vous assurerez la surveillance générale de la voie publique en effectuant le relevé des infractions, la surveillance des manifestations municipales ;
- Vous participerez aux opérations de prévention routière et de lutte contre les nuisances ;
- Plus largement, vous exécuterez les actions de prévention et/ou de répression en matière de bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et salubrité publique ;
- Vous assurerez la surveillance et la sécurité aux abords des établissements scolaires, ainsi que des missions de proximité, d'ilotage et de sécurisation, de réponses aux appels, contact et renseignement des usagers et administrés ;
- Vous aurez la charge de la rédaction d'écrits professionnels tels que mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives ;
- Vous rendrez compte par écrit et/ou oral à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Vous serez amené(e) à réaliser des interventions en matière de flagrants délits ;
- Vous travaillerez en coordination avec l'ensemble des services municipaux et de la Gendarmerie Nationale et sécurité civile.
Temps de travail : Temps complet (jour ou nuit, brigade spécialisée) 7 jours sur 7, adaptable en fonction des besoins du service.
Filière : Police Municipale - Catégorie : C
Rémunération : Traitement indiciaire du cadre d'emploi + PRIME + Tickets restaurant + action sociale.
Profils recherchés
Vos Compétences - Savoir-être :
* Expérience professionnelle de gardien de police municipale d'au moins 3 ans serait appréciée ;
* Expérience en enquête d'urbanisme serait un plus ;
* Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
* Sens du service public dans votre relation avec les tiers et les autres services, sens du devoir, de l'écoute et de l'organisation ;
- Discrétion, rigueur, et respect de la confidentialité des informations traitées et connues ;
- Faire preuve de probité, de respect de la hiérarchie et des règles de déontologie ;
- Capacité à gérer les conflits, dialogue, discernement ;
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Titulaire du permis B ;
- Lauréat(e) du concours de gardien de police municipale ;
- Inscrit(e) sur la liste des emplois réservés avec passeport professionnel en cours de validité ;
- Possession d'agrément permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires).
- Vous pouvez prétendre à un détachement d'une autre fonction publique.
* Expérience professionnelle de gardien de police municipale d'au moins 3 ans serait appréciée ;
* Expérience en enquête d'urbanisme serait un plus ;
* Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
* Sens du service public dans votre relation avec les tiers et les autres services, sens du devoir, de l'écoute et de l'organisation ;
- Discrétion, rigueur, et respect de la confidentialité des informations traitées et connues ;
- Faire preuve de probité, de respect de la hiérarchie et des règles de déontologie ;
- Capacité à gérer les conflits, dialogue, discernement ;
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Titulaire du permis B ;
- Lauréat(e) du concours de gardien de police municipale ;
- Inscrit(e) sur la liste des emplois réservés avec passeport professionnel en cours de validité ;
- Possession d'agrément permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires).
- Vous pouvez prétendre à un détachement d'une autre fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.