Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O006241017000610
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Police Municipale trois agents de police municipale au sein de la brigade de nuit à temps complet.
Vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).
Vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail et moyens :
- Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
- Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation ;
- Régime statutaire en cours de révision+ 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou - récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + tickets restaurants + licence de tir sportif + COS +participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail et moyens :
- Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
- Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation ;
- Régime statutaire en cours de révision+ 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou - récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + tickets restaurants + licence de tir sportif + COS +participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la communication et de l'observation ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la communication et de l'observation ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.