Coordinateur Maison 1000 jours Grasse (h/f)
Offre n° O006240822000749
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Maison des 1000 premiers jours a pour mission de proposer une offre de service de prévention précoce et d'accessibilité universelle en faveur des femmes enceintes, des parents, des futurs parents, des nourrissons et des enfants de moins de 3 ans sous la forme d'activités variées, individuelles et collectives.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur de la maison des 1 000 premiers jours est garant du fonctionnement, à savoir :
* Ajuster et conduire la mise en oeuvre du projet et son évaluation ;
* Assurer le pilotage et la coordination de l'offre de service ;
* Assurer le management hiérarchique et/ou fonctionnel des professionnels ;
* Veiller au bon déroulement des activités et au respect des référentiels d'activités par les intervenants ;
* Promouvoir et communiquer l'offre de service ;
* Assurer le suivi financier des dépenses et des recettes en lien avec le siège ;
* Assurer l'interface entre le siège, les territoires et les partenaires en étant l'interlocutrice privilégiée ;
* Organise et élabore le planning d'activités et assure sa communication ;
* Participer à l'élaboration des référentiels d'activités et des procédures en lien avec le siège ;
* Présenter et expliquer aux professionnels intervenants les référentiels d'activités et/ou fiches actions ;
* Rédiger et suivre les conventions partenariales ;
* Répondre aux appels à projets, le cas échéant ;
* Tenir à jour des tableaux de bord d'activités, et effectuer le bilan d'activité annuel ;
* Organiser et/ ou animer les réunions d'équipe et de travail.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée pour un poste de cadre.
Possibilité d'horaires décalés.
* Ajuster et conduire la mise en oeuvre du projet et son évaluation ;
* Assurer le pilotage et la coordination de l'offre de service ;
* Assurer le management hiérarchique et/ou fonctionnel des professionnels ;
* Veiller au bon déroulement des activités et au respect des référentiels d'activités par les intervenants ;
* Promouvoir et communiquer l'offre de service ;
* Assurer le suivi financier des dépenses et des recettes en lien avec le siège ;
* Assurer l'interface entre le siège, les territoires et les partenaires en étant l'interlocutrice privilégiée ;
* Organise et élabore le planning d'activités et assure sa communication ;
* Participer à l'élaboration des référentiels d'activités et des procédures en lien avec le siège ;
* Présenter et expliquer aux professionnels intervenants les référentiels d'activités et/ou fiches actions ;
* Rédiger et suivre les conventions partenariales ;
* Répondre aux appels à projets, le cas échéant ;
* Tenir à jour des tableaux de bord d'activités, et effectuer le bilan d'activité annuel ;
* Organiser et/ ou animer les réunions d'équipe et de travail.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée pour un poste de cadre.
Possibilité d'horaires décalés.
Profils recherchés
- Maitrise en matière de parentalité, d'accompagnement à la fonction parentale ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité existants ;
- Connaissances en matière de politiques publiques, de protection de l'enfance ; d'environnement social, familial et éducatif ; du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets et la démarche d'évaluation ; des techniques et outils managériaux et d'animation participative ;
- Connaissances des caractéristiques du territoire ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et avoir une aisance avec les outils numériques ;
- Permis B.
- Connaissances en matière de politiques publiques, de protection de l'enfance ; d'environnement social, familial et éducatif ; du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets et la démarche d'évaluation ; des techniques et outils managériaux et d'animation participative ;
- Connaissances des caractéristiques du territoire ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et avoir une aisance avec les outils numériques ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.