La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne, recherche pour son service Petite Enfance au sein de la Direction Enfance Jeunesse, une Directrice référente éducative au sein d'une structure halte Garderie (h/f) à temps complet.

Statut : Cadre d'emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants titulaire ou à défaut contractuel.

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour principales missions de diriger la structure d'accueil halte garderie.

Votre rôle sera de :
- Accueillir les enfants en fonction des besoins des parents et selon la politique de la ville ;
- Accompagner les familles en favorisant la fonction parentale ;
- Organiser le fonctionnement de l'établissement : gérer et contrôler les moyens humains, matériels et financiers mis à la disposition du service ;
- S'inscrire dans le projet d'établissement et à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Encadrer l'équipe de la structure ;
- Impulser auprès de son équipe une dynamique permettant l'acquisition d'une culture commune du risque ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale ;
- Déléguer à la personne désignée dans le Protocole de continuité de direction ;
- Gérer les commandes des produits d'entretien (personnel d'entretien) ;
- Gérer le stock de couches délégué à une auxiliaire.

Conditions de travail moyens :
- Temps complet annualisé ;
- Déplacements occasionnels ;
- 13è mois + RI + restauration + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Expérience réussie sur poste similaire appréciée.

Qualités professionnelles :
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant ;
- Connaitre les enjeux de la parentalité ;
- Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire ;
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social ;
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance ;
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité ;
- Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure ;
- Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable ;
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ;
- Favoriser l'analyse des pratiques ;
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant ;
- Valoriser les compétences professionnelles ;
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation ;
- Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance ;
- Gérer durablement les ressources humaines ;
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes ;
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels ;
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants ;
- Maîtrise de l'outil informatique.

- Permis B.

Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion ;
- Respecter la parole de chacun ;
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect ;
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées ;
- Réguler, suivre, évaluer le stagiaire en lien avec l'équipe ;
- Aptitude à l'encadrement : animer, fédérer, réguler, déléguer, faire évoluer ;
- Sens de l'organisation : rigueur, anticipation, priorisation ;
- Capacités pédagogiques : transmission, réflexion, évaluation ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'analyse, synthèse, discernement ;
- Aisance à communiquer.