Directeur adjoint d’établissement d’accueil de jeunes enfants - TEMPS NON COMPLET à 25h54/hebdo
Offre n° O005250219000215
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h54 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des services petite enfance (deux crèches, un relais petite enfance, une coordinatrice et un référent santé et accueil inclusif) du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de La Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 3 mois à 4 ans et qui a pour mission d’en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d’une équipe de 16 professionnels dont vous assurerez la direction adjointe, sous la responsabilité de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Encadrer les équipes et maintenir un esprit de cohésion
- Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche
- Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif
- Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Encadrer les équipes et maintenir un esprit de cohésion
- Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche
- Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif
- Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES
- Diplôme d’état d’infirmier en soins généraux ou éducateur de jeunes enfants
- Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l’enfance
- Expérience souhaitée en crèche
- Connaissance des méthodes d’observation et d’écoute active
- Compétence en management/encadrement
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Diplôme d’état d’infirmier en soins généraux ou éducateur de jeunes enfants
- Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l’enfance
- Expérience souhaitée en crèche
- Connaissance des méthodes d’observation et d’écoute active
- Compétence en management/encadrement
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0492213597
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.