Responsable administratif et immobilier
Offre n° O005241125001322
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Guisane, La Salle-les-Alpes (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du SIVM et des Directeurs Généraux de Services, le responsable administratif et immobilier gère la communication et assiste la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Immobilier de loisirs et habitat
• Diagnostiquer les besoins en matière d’habitat permanent, d’hébergement touristique et saisonnier, et proposer des solutions adaptées.
• Travailler en lien avec les services concernés afin de proposer des solutions aux problèmes du logement des travailleurs saisonniers dans le cadre de la convention pour le logement des travailleurs saisonniers.
• Concerter avec les acteurs locaux (bailleurs, gestionnaires de sites, élus) pour adapter les solutions de logement aux dynamiques locales.
• Accompagner des propriétaires dans la mise en place de solutions de rénovation énergétique (maison des propriétaires, animations, ateliers, etc.)
• Accompagner des propriétaires pour inciter à la location (à l’année ou saisonnière)
• Gérer et développer la maison des propriétaires
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de développement durable et d’efficacité énergétique dans l’immobilier de loisir
• Développer des outils pédagogiques et de communication adaptés pour sensibiliser les différents publics (propriétaires, gestionnaires, résidents).
• Identifier et mobiliser des dispositifs de financement publics et privés (subventions, fonds européens, aides régionales) pour accompagner les projets de rénovation.
• Savoir se servir d’outils tels que : IMOPE, CONNITF, etc. Les faire vivre et évoluer avec la mise à jour des données.
Communication
• Gérer le back-office du site internet de la collectivité (mise à jour des contenus, actualités, informations pratiques)
• Mettre en place et suivre les actions de communication
• Coordonner avec les autres communes et l’office de tourisme pour harmoniser les actions de communication.
• Collaborer avec la Community manager pour animer les réseaux sociaux et optimiser la visibilité des projets et actions (nordic, RIL, Sentier, Via Guisane, etc.)
Assistance à la Direction Générale
• Rédiger des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, etc.).
• Suivre des dossiers transversaux (en lien avec les différents services internes)
• Organiser et participer à des réunions, rédiger des comptes-rendus.
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités territoriales, partenaires privés).
• Gérer les échanges avec les partenaires locaux pour assurer la bonne coordination des projets et actions en cours.
• Diagnostiquer les besoins en matière d’habitat permanent, d’hébergement touristique et saisonnier, et proposer des solutions adaptées.
• Travailler en lien avec les services concernés afin de proposer des solutions aux problèmes du logement des travailleurs saisonniers dans le cadre de la convention pour le logement des travailleurs saisonniers.
• Concerter avec les acteurs locaux (bailleurs, gestionnaires de sites, élus) pour adapter les solutions de logement aux dynamiques locales.
• Accompagner des propriétaires dans la mise en place de solutions de rénovation énergétique (maison des propriétaires, animations, ateliers, etc.)
• Accompagner des propriétaires pour inciter à la location (à l’année ou saisonnière)
• Gérer et développer la maison des propriétaires
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de développement durable et d’efficacité énergétique dans l’immobilier de loisir
• Développer des outils pédagogiques et de communication adaptés pour sensibiliser les différents publics (propriétaires, gestionnaires, résidents).
• Identifier et mobiliser des dispositifs de financement publics et privés (subventions, fonds européens, aides régionales) pour accompagner les projets de rénovation.
• Savoir se servir d’outils tels que : IMOPE, CONNITF, etc. Les faire vivre et évoluer avec la mise à jour des données.
Communication
• Gérer le back-office du site internet de la collectivité (mise à jour des contenus, actualités, informations pratiques)
• Mettre en place et suivre les actions de communication
• Coordonner avec les autres communes et l’office de tourisme pour harmoniser les actions de communication.
• Collaborer avec la Community manager pour animer les réseaux sociaux et optimiser la visibilité des projets et actions (nordic, RIL, Sentier, Via Guisane, etc.)
Assistance à la Direction Générale
• Rédiger des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, etc.).
• Suivre des dossiers transversaux (en lien avec les différents services internes)
• Organiser et participer à des réunions, rédiger des comptes-rendus.
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités territoriales, partenaires privés).
• Gérer les échanges avec les partenaires locaux pour assurer la bonne coordination des projets et actions en cours.
Profils recherchés
Expérience significative dans un emploi similaire.
Bon relationnel, autonomie et réactivité.
Bon relationnel, autonomie et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492241230
Informations complémentaires
Faire acte de candidature :
- par courrier : SIVM SERRE CHEVALIER - Mairie de La Salle les Alpes – 15 Rue de la Guisane – 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : sg@sivm-serreche.fr
ressourceshumaines@sivm-serreche.fr
- par courrier : SIVM SERRE CHEVALIER - Mairie de La Salle les Alpes – 15 Rue de la Guisane – 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : sg@sivm-serreche.fr
ressourceshumaines@sivm-serreche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.