Coordonnateur du service technique
Offre n° O005241107000049
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pont du fosse, Saint-Jean-Saint-Nicolas (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire cat. B + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la commune de St-Jean-St-Nicolas recrute un(-e) coordonnateur(-trice) de son service technique, en charge de l'organisation opérationnelle du service.
Au sein d’une collectivité dynamique, aux projets multiples, vous dirigerez et coordonnerez l’activité de cinq agents, en lien avec le Maire, l’Adjoint en charge des travaux et la Secrétaire Générale. Vous interviendrez dans des domaines variés tel que les bâtiments, notamment ERP, les équipements sportifs dont une patinoire artificielle, les VRD, le déneigement ...
Au sein d’une collectivité dynamique, aux projets multiples, vous dirigerez et coordonnerez l’activité de cinq agents, en lien avec le Maire, l’Adjoint en charge des travaux et la Secrétaire Générale. Vous interviendrez dans des domaines variés tel que les bâtiments, notamment ERP, les équipements sportifs dont une patinoire artificielle, les VRD, le déneigement ...
Missions / conditions d'exercice
Le (la) coordonnateur(-trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe technique.
Dans ce cadre, il (elle) :
- établit un diagnostic des domaines de compétence inhérents au service
- établit des tableaux de bord organisationnel
- garantit le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- garantit la faisabilité des projets techniques de la collectivité.
- élabore et met en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux .
- assure le travail administratif du service technique.
- conseille et apporte une assistance technique aux équipes, services et élus.
Dans ce cadre, il (elle) :
- établit un diagnostic des domaines de compétence inhérents au service
- établit des tableaux de bord organisationnel
- garantit le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- garantit la faisabilité des projets techniques de la collectivité.
- élabore et met en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux .
- assure le travail administratif du service technique.
- conseille et apporte une assistance technique aux équipes, services et élus.
Profils recherchés
Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités
• Polyvalence dans les missions du service technique
• Sens de l’organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible
• Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
• Aptitude à gérer une équipe de 5 à 7 agents
Savoir et savoir-faire :
• Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 5 à 7 personnes ;
• Technique de conduite d’opérations et projets
• Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie)
• Connaissance des règles de passations et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
• Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public,
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité au travail
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
• Connaissance des principes de la comptabilité publique
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Conditions d’exercice
Grande disponibilité vis à vis des élus, des services et des partenaires
Travail en bureau et sur chantier
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service
Temps de travail : 35 heures
Cet emploi peut déboucher sur un emploi permanent.
• Sens du service public et des responsabilités
• Polyvalence dans les missions du service technique
• Sens de l’organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible
• Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
• Aptitude à gérer une équipe de 5 à 7 agents
Savoir et savoir-faire :
• Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 5 à 7 personnes ;
• Technique de conduite d’opérations et projets
• Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie)
• Connaissance des règles de passations et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
• Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public,
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité au travail
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
• Connaissance des principes de la comptabilité publique
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Conditions d’exercice
Grande disponibilité vis à vis des élus, des services et des partenaires
Travail en bureau et sur chantier
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service
Temps de travail : 35 heures
Cet emploi peut déboucher sur un emploi permanent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492559920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire de St-Jean-St-Nicolas
2 place de la Mairie
05260 ST-JEAN-ST-NICOLAS
ou par mail à : direction.mairie@st-jean-st-nicolas.fr
Monsieur le Maire de St-Jean-St-Nicolas
2 place de la Mairie
05260 ST-JEAN-ST-NICOLAS
ou par mail à : direction.mairie@st-jean-st-nicolas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.