Adjoint(e) à la directrice de crèche
Offre n° O005241025000263
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Aspres-sur-Buëch (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1836 euros brut / mois
Descriptif de l'emploi
- Gestion de la structure en l’absence de la directrice ou en assistance à la directrice
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l’enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
Organisation du travail : du lundi au vendredi inclus
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l’enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
Organisation du travail : du lundi au vendredi inclus
Missions / conditions d'exercice
- être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
- encadrement de l’équipe
- organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- sécurité des bâtiments et des publics
- être moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueil et renseignements des familles
- facturation familles/ présence enfants/ inscriptions/ sur logiciel Inoé
- encaissement et contrats d’accueil
-Accueil et encadrement des enfants
-Accueil des parents
-Organise et anime des activités au sein de la structure
- encadrement de l’équipe
- organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- sécurité des bâtiments et des publics
- être moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueil et renseignements des familles
- facturation familles/ présence enfants/ inscriptions/ sur logiciel Inoé
- encaissement et contrats d’accueil
-Accueil et encadrement des enfants
-Accueil des parents
-Organise et anime des activités au sein de la structure
Profils recherchés
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou équivalence
- Goût du contact avec les enfants
- Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Capacité managériale
- Autonomie, prise d’initiatives, organisation
- Maîtrise du traitement de texte et de tableurs, du logiciel petite enfance
- Capacité relationnelle
- Force de proposition
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Secret professionnel exigé
- Goût du contact avec les enfants
- Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Capacité managériale
- Autonomie, prise d’initiatives, organisation
- Maîtrise du traitement de texte et de tableurs, du logiciel petite enfance
- Capacité relationnelle
- Force de proposition
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Secret professionnel exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 23 octobre 2024
par mail :
A l’attention de Monsieur le Président de la CCBD – accueil@ccbd.fr
par mail :
A l’attention de Monsieur le Président de la CCBD – accueil@ccbd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.