Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O004250314000954
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
110 rue de l'école, Salignac (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h50 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'accueil de loisirs les P'tites Bouilles recherche un adjoint pour la directrice de l'accueil de loisirs qui sera chargé de l’administratif et de l'animation pour les mercredis et les vacances scolaires ( 10h par jour) sur un 23.5/35ème . Ce service multisites est présent sur les communes d'Aubignosc et de Valbelle. L'animateur pourra travailler sur l'un ou l'autre des sites en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
1.ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
- Suivre et proposer des programmes d’animation et des projets d’activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l’accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d’arrivée.
-Animer et encadrer les enfants
-Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer l’encadrement de la cantine
-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
-S’assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
-Respecter les locaux et le matériel à disposition
-Effectuer le rangement quotidien après les activités
-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque…)
-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction
-Diffuser les supports d’informations destinés aux parents.
-Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,…),
-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
3.PARTICIPATION A LA GESTION DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
Assister la direction dans les démarches administratives :
déclarations auprès de la CAF, la MSA afin de percevoir la PSO, l’aide aux temps libres, Contrat Enfance Jeunesse, déclaration auprès de la DDCSPP, établissement et enregistrement des fiches d’inscription
- Suivre et proposer des programmes d’animation et des projets d’activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l’accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d’arrivée.
-Animer et encadrer les enfants
-Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer l’encadrement de la cantine
-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
-S’assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
-Respecter les locaux et le matériel à disposition
-Effectuer le rangement quotidien après les activités
-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque…)
-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction
-Diffuser les supports d’informations destinés aux parents.
-Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,…),
-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
3.PARTICIPATION A LA GESTION DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
Assister la direction dans les démarches administratives :
déclarations auprès de la CAF, la MSA afin de percevoir la PSO, l’aide aux temps libres, Contrat Enfance Jeunesse, déclaration auprès de la DDCSPP, établissement et enregistrement des fiches d’inscription
Profils recherchés
CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Connaitre la règlementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Sens de l’écoute de l’observation
- Permis B indispensable
- Être à l'écoute et savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance
FORMATION SOUHAITEE :
- Titulaire du BPJEPS, BAFA /CAP Petite Enfance ou équivalent
- Prévention et Secours Civiques niveau 1, surveillant de baignade
CONDITIONS RELATIVES AU POSTE :
Avantages CNAS
Temps de travail : 10h par jour vacances scolaires e t mercredis
Travail certains samedis
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Connaitre la règlementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Sens de l’écoute de l’observation
- Permis B indispensable
- Être à l'écoute et savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance
FORMATION SOUHAITEE :
- Titulaire du BPJEPS, BAFA /CAP Petite Enfance ou équivalent
- Prévention et Secours Civiques niveau 1, surveillant de baignade
CONDITIONS RELATIVES AU POSTE :
Avantages CNAS
Temps de travail : 10h par jour vacances scolaires e t mercredis
Travail certains samedis
Contact et modalités de candidature
Contact
0492344675
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à destination du Président de la CCJLVD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.