Chargé de communication ( h/f)
Offre n° O004250311000518
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Remplacement congés maternité
* Rattaché à la direction générale des services
* Rattaché à la direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte--Tulle (projets, événements, actions municipales) .
- Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
- Réalisation de visuels de communication .
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Assurer les prises de vue photo/video des évènements municipaux .
- Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville .
- Support pour l’organisation d’évènements .
- Communication interne .
Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets .
- Relations constantes avec l'ensemble des services .
- Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville .
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes etc.) .
- Relations avec la presse et les médias.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements possibles dans le village
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements)
- Devoir de réserve
- Temps de travail: 90%
- Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte--Tulle (projets, événements, actions municipales) .
- Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
- Réalisation de visuels de communication .
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Assurer les prises de vue photo/video des évènements municipaux .
- Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville .
- Support pour l’organisation d’évènements .
- Communication interne .
Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets .
- Relations constantes avec l'ensemble des services .
- Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville .
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes etc.) .
- Relations avec la presse et les médias.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements possibles dans le village
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements)
- Devoir de réserve
- Temps de travail: 90%
Profils recherchés
Compétences et connaissances souhaitées :
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
- Aisance relationnelle
- Connaissance de l’environnement territorial (règles de la communication institutionnelle)
- Techniques et outils de communication print et web
- Maîtrise de la suite Adobe
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
- Réactivité
- Autonomie
- Être force de proposition
- Créativité
- Une connaissance du territoire géographique serait un plus
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
- Aisance relationnelle
- Connaissance de l’environnement territorial (règles de la communication institutionnelle)
- Techniques et outils de communication print et web
- Maîtrise de la suite Adobe
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
- Réactivité
- Autonomie
- Être force de proposition
- Créativité
- Une connaissance du territoire géographique serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.