agent de médiation
Offre n° O004241224000824
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Mane (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’accueil des groupes scolaires et des groupes adultes : prise en charge de visites guidées, d’ateliers et d’activités de médiation culturelle,
- mettre en place de projets et d’outils pédagogiques,
- participer à l’organisation des évènements phares de la programmation culturelle
- mettre en place de projets et d’outils pédagogiques,
- participer à l’organisation des évènements phares de la programmation culturelle
Missions / conditions d'exercice
• Conception et animation des ateliers et visites guidées pour le public scolaire, en lien avec les programmes scolaires ;
• conception et animation des ateliers et visites guidées pour les groupes adultes et le public familial ;
• création des supports et contenus pédagogiques sur les jardins ethnobotaniques et les expositions temporaires ;
• contribution au suivi des évènements organisés par le musée, en organisant la médiation de ces journées et en participant à l’accueil des intervenants.
• conception et animation des ateliers et visites guidées pour les groupes adultes et le public familial ;
• création des supports et contenus pédagogiques sur les jardins ethnobotaniques et les expositions temporaires ;
• contribution au suivi des évènements organisés par le musée, en organisant la médiation de ces journées et en participant à l’accueil des intervenants.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- formation dans le domaine de la médiation culturelle,
- expérience dans la médiation au sein d’un établissement culturel,
- connaissances solides en ethnobotanique,
- bonne culture générale, culture historique,
- capacités rédactionnelles,
- maîtrise de l’anglais recherchée
Savoir-être :
- aptitudes relationnelles avec le public en général, et le jeune public en particulier,
- capacité à s’adresser à tous les publics de manière ludique et accessible,
- esprit de synthèse,
- disponibilité, ponctualité, réactivité,
- capacité à travailler en équipe et dans le respect des consignes données,
- sens de l’initiative et force de proposition
- formation dans le domaine de la médiation culturelle,
- expérience dans la médiation au sein d’un établissement culturel,
- connaissances solides en ethnobotanique,
- bonne culture générale, culture historique,
- capacités rédactionnelles,
- maîtrise de l’anglais recherchée
Savoir-être :
- aptitudes relationnelles avec le public en général, et le jeune public en particulier,
- capacité à s’adresser à tous les publics de manière ludique et accessible,
- esprit de synthèse,
- disponibilité, ponctualité, réactivité,
- capacité à travailler en équipe et dans le respect des consignes données,
- sens de l’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Relations avec :
- l’ensemble des autres agents du musée et plus spécifiquement l’équipe de médiation ;
- l’unité accueil des publics et administration générale et l’unité jardins ;
- les enseignants, les artistes et partenaires intervenant dans le cadre de la programmation culturelle du site.
Rattachement hiérarchique
La responsable de l’unité développement des publics
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Mane
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
• Temps de travail annualisé, conformément au cycle de travail particulier applicable aux agents des musées, établi selon les rythmes hebdomadaires et la saisonnalité de la fréquentation touristique (cf. règlement de gestion du temps de travail) ;
• permanence les samedis et dimanches lors des journées nationales ou thématiques se déroulant à Salagon, musée et jardins (Nuit des musées, Rendez-vous aux jardins, Journées européennes du patrimoine, Automnales de Salagon etc.) ou dans le cadre de manifestations se déroulant à l‘extérieur du musée (foires, salons, évènements divers, etc.) ;
• permanence certains week-ends pour des activités de médiation culturelle : ateliers, visites guidées, etc.
• présence en soirée l’été dans le cadre des « Nocturnes de Salagon » (20h/22h)
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Relations avec :
- l’ensemble des autres agents du musée et plus spécifiquement l’équipe de médiation ;
- l’unité accueil des publics et administration générale et l’unité jardins ;
- les enseignants, les artistes et partenaires intervenant dans le cadre de la programmation culturelle du site.
Rattachement hiérarchique
La responsable de l’unité développement des publics
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Mane
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
• Temps de travail annualisé, conformément au cycle de travail particulier applicable aux agents des musées, établi selon les rythmes hebdomadaires et la saisonnalité de la fréquentation touristique (cf. règlement de gestion du temps de travail) ;
• permanence les samedis et dimanches lors des journées nationales ou thématiques se déroulant à Salagon, musée et jardins (Nuit des musées, Rendez-vous aux jardins, Journées européennes du patrimoine, Automnales de Salagon etc.) ou dans le cadre de manifestations se déroulant à l‘extérieur du musée (foires, salons, évènements divers, etc.) ;
• permanence certains week-ends pour des activités de médiation culturelle : ateliers, visites guidées, etc.
• présence en soirée l’été dans le cadre des « Nocturnes de Salagon » (20h/22h)
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.