évaluateur mineurs non accompagnés
Offre n° O004241024001147
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’évaluation de la personne se présentant comme mineur non accompagné (MNA) conformément au cadre règlementaire,
- assurer la référence des Mineurs Non Accompagnés confiés au Département
- assurer la référence des Mineurs Non Accompagnés confiés au Département
Missions / conditions d'exercice
- Evaluation de la personne se présentant comme mineur non accompagné,
- rédaction du rapport d’évaluation selon le référentiel national en donnant un positionnement sur la minorité et/ou l’isolement de la personne,
- recueil et synthèse de l’ensemble du parcours migratoire du jeune en lien avec les éléments transmis et avec le soutien de la responsable administrative de l’unité,
- Suivi éducatif des MNA confiés au Département :
• recherche des places en structure en coordination avec la référente des jeunes majeurs
• demande de mesure de tutelle,
• coordination et constitution du Projet Personnalisé de l’Enfant en lien avec les structures,
• synthèses de suivi avec les établissements d’accueil,
• dépôt des premières demandes de titre de séjour,
• Organisation d’une synthèse avant la majorité du jeune avec la structure et le référent des jeunes majeurs,
- travail en lien étroit avec les autres intervenants internes mais aussi avec les partenaires extérieurs tels que la Préfecture et les autorités judiciaires
- relai du référent de la cellule de recueil des informations préoccupantes pour assurer la continuité du service.
Environnement du poste
- La direction des solidarités, les services territoriaux d’action sociale, les différents services centraux du Pôle Solidarités, Collèges, Culture et Sports, les autres services du département et les assistants familiaux ;
- Les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine (police aux frontières, autres départements, structures d’accueil)
Contexte d’exercice
Autonomie dans le travail
Travail en équipe pour assurer la continuité de la mission
Déplacements sur tout le département et ponctuellement hors département.
- rédaction du rapport d’évaluation selon le référentiel national en donnant un positionnement sur la minorité et/ou l’isolement de la personne,
- recueil et synthèse de l’ensemble du parcours migratoire du jeune en lien avec les éléments transmis et avec le soutien de la responsable administrative de l’unité,
- Suivi éducatif des MNA confiés au Département :
• recherche des places en structure en coordination avec la référente des jeunes majeurs
• demande de mesure de tutelle,
• coordination et constitution du Projet Personnalisé de l’Enfant en lien avec les structures,
• synthèses de suivi avec les établissements d’accueil,
• dépôt des premières demandes de titre de séjour,
• Organisation d’une synthèse avant la majorité du jeune avec la structure et le référent des jeunes majeurs,
- travail en lien étroit avec les autres intervenants internes mais aussi avec les partenaires extérieurs tels que la Préfecture et les autorités judiciaires
- relai du référent de la cellule de recueil des informations préoccupantes pour assurer la continuité du service.
Environnement du poste
- La direction des solidarités, les services territoriaux d’action sociale, les différents services centraux du Pôle Solidarités, Collèges, Culture et Sports, les autres services du département et les assistants familiaux ;
- Les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine (police aux frontières, autres départements, structures d’accueil)
Contexte d’exercice
Autonomie dans le travail
Travail en équipe pour assurer la continuité de la mission
Déplacements sur tout le département et ponctuellement hors département.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance, des enjeux et techniques de ce secteur,
- maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement de mineurs, grands adolescents et jeunes majeurs,
- réactivité, organisation, rigueur et discrétion
- savoir rendre compte
- aptitude rédactionnelle essentielle
- respect du cadre institutionnel
- capacité d’analyse et de prise de recul,
- qualités relationnelles indispensables,
- esprit de synthèse et d’initiative,
- justifier d’une formation ou expérience notamment en matière de connaissance des parcours migratoires, de l’enfant et du droit des mineurs,
- appétences juridiques pour exercer la mission attendue dans le cadre règlementaire défini,
- bonne connaissance du Conseil départemental (compétences- organisation- fonctionnement) et de ses missions de protection de l’enfance notamment envers les mineurs non accompagnés,
- utilisation optimale des N.T.I.C : logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet, SOLIS
- maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement de mineurs, grands adolescents et jeunes majeurs,
- réactivité, organisation, rigueur et discrétion
- savoir rendre compte
- aptitude rédactionnelle essentielle
- respect du cadre institutionnel
- capacité d’analyse et de prise de recul,
- qualités relationnelles indispensables,
- esprit de synthèse et d’initiative,
- justifier d’une formation ou expérience notamment en matière de connaissance des parcours migratoires, de l’enfant et du droit des mineurs,
- appétences juridiques pour exercer la mission attendue dans le cadre règlementaire défini,
- bonne connaissance du Conseil départemental (compétences- organisation- fonctionnement) et de ses missions de protection de l’enfance notamment envers les mineurs non accompagnés,
- utilisation optimale des N.T.I.C : logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet, SOLIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS + Titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS + Titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.