Aide Bibliothécaire – Chauffeur (H/F)
Offre n° O003250122000187
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner le public lors des accueils sur place
Participer à la diffusion des documents et à la desserte du réseau des bibliothèques du département.
Assurer une partie de la réception, l’équipement, le rangement et l’entretien des documents
Participer à la diffusion des documents et à la desserte du réseau des bibliothèques du département.
Assurer une partie de la réception, l’équipement, le rangement et l’entretien des documents
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les tournées de desserte des communes et des bibliothèques
Assurer les opérations de desserte du réseau : préparation des navettes, aide au choix sur place, recherches des demandes de réservations…
Mettre à disposition les collections : rangement, opérations de prêt et retour par système informatisé
Assurer l’équipement des documents
Participer au désherbage
Activités
Assurer les opérations de desserte du réseau : préparation des navettes, aide au choix sur place, recherches des demandes de réservations…
Mettre à disposition les collections : rangement, opérations de prêt et retour par système informatisé
Assurer l’équipement des documents
Participer au désherbage
Activités
Profils recherchés
-Savoir Connaissances des bibliothèques
- Savoir faire Maitriser les outils numériques et/ou logiciels métiers.
-Savoir être Sens de l’organisation Autonomie Sens du travail en équipe
- Savoir faire Maitriser les outils numériques et/ou logiciels métiers.
-Savoir être Sens de l’organisation Autonomie Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Mylène BOURGETEAU Directrice du Pôle Médiathèque Culture et Patrimoine - Médiathèque Départementale Tel 04 70 34 39 09
Odile DURET Chargée de recrutement – DRH Tél 04 70 34 41 94
Poste basé à Commentry
Odile DURET Chargée de recrutement – DRH Tél 04 70 34 41 94
Poste basé à Commentry
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.