Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O002250314001047
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Contribue à l’accueil qualitatif de l’enfant en crèche collective, en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d’hygiène et des choix éducatifs des familles
Contribue à l’accueil qualitatif de l’enfant en crèche collective, en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d’hygiène et des choix éducatifs des familles
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Accueille l’enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance es relations professionnelles adaptées avec les familles
Met en œuvre des activités d’éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogiques en cours
Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Est amenée à délivrer des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice de la structure et dans les conditions définies par les protocoles sanitaires
Participe à la formation des stagiaires
Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d’adaptabilité
Accueille l’enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance es relations professionnelles adaptées avec les familles
Met en œuvre des activités d’éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogiques en cours
Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Est amenée à délivrer des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice de la structure et dans les conditions définies par les protocoles sanitaires
Participe à la formation des stagiaires
Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d’adaptabilité
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
- Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
- Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant
- Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
- Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
- Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes
Compétences relationnelles
- Ponctualité et assiduité
- Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
- Maitrise ses affects, agit avec bienveillance, et adopte une posture professionnelle optimiste
- Dynamisme et bonne condition physique
- Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite Enfance
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitrise les soins d’urgence et connait les protocoles internes
- Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives
- Maitriser le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
-Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Fait preuve de neutralité aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
- Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, alarme)
- Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
- Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
- Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant
- Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
- Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
- Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes
Compétences relationnelles
- Ponctualité et assiduité
- Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
- Maitrise ses affects, agit avec bienveillance, et adopte une posture professionnelle optimiste
- Dynamisme et bonne condition physique
- Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite Enfance
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitrise les soins d’urgence et connait les protocoles internes
- Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives
- Maitriser le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
-Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Fait preuve de neutralité aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
- Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
- Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, alarme)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie stature ou à défaut par voie contractuelle
Diplôme : auxiliaire de puériculture
Candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
Diplôme : auxiliaire de puériculture
Candidature à envoyer à l'adresse suivante : recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.