Chef de projet Petites Villes de demain
Offre n° O002241129001076
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAISON DE PAYS - RN 44 - RIQUEVAL, Bellicourt (Aisne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet Petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transverse, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
La convention d’Opération de Revitalisation du Territoire, signée le 7 avril 2023 avec les services de l’Etat, fixe les orientations stratégiques et prioritaires sur le territoire du Pays du Vermandois, et plus spécifiquement sur les communes Petites Villes de Demain, Bohain-en-Vermandois et Fresnoy-le-Grand.
Quatre orientations stratégiques, déclinées en actions opérationnelles, sont identifiées dans la Convention :
• Orientation 1 : Maitrise du foncier au service de l’habitat et des commerces
• Orientation 2 : Intensification de l’offre commerciale : attractivité des centres bourgs
• Orientation 3 : Amélioration du cadre de vie : aménagements et services
• Orientation 4 : Prise en compte de l’environnement : gestion des énergies et renaturation
PILOTAGE ET COORDINATION DE L’OPÉRATION DE REVITALISATION DU TERRITOIRE
• Répondre aux projets urbains et aux programmes définis et conventionnés avec les communes de Bohain-en-Vermandois et Fresnoy-le-Grand dans le cadre de l’ORT
• Aborder l’ensemble des stratégies urbaines et socio-économiques du territoire
• Fédérer l’ensemble des acteurs identifiés pour chaque projet et consolider les partenariats actuels/futurs
• S’informer/former et veille sur les dispositifs réglementaires et financiers
• Suivre administrativement, financièrement et techniquement (action et évaluation)
• Assurer le suivi du plan d’action de l’ORT
• Conserver un lien étroit avec l’équipe municipale et les instances de gouvernances politiques (organisation de Comités techniques avec les élus et DGS de la CCPV, Bohain-en-Vermandois et Fresnoy-le-Grand)
• Animer le dispositif PVD avec les partenaires du programme (organisation de Comités de pilotage avec les partenaires)
• Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
• Assurer, en lien avec les services, la communication et l’information autour des programmes
GESTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE DE PROJETS OPERATIONNELS
• Participation active aux montages des dossiers de subvention en collaboration avec les DGS ou les services des structures
• Accompagner les dispositifs de rénovation du bâti ancien
• Proposer, piloter/ accompagner techniquement certaines prestations intellectuelles ou opérations
• Rechercher des opérateurs/investisseurs et guider les porteurs de projet
• Gérer administrativement les projets
• Coordonner les différents acteurs et animer les comités de suivi
• Suivre au besoin les chantiers de travaux
• Contribuer à la communication et l’information
• Elaborer des tableaux de bord de suivi de réalisation des projets
Quatre orientations stratégiques, déclinées en actions opérationnelles, sont identifiées dans la Convention :
• Orientation 1 : Maitrise du foncier au service de l’habitat et des commerces
• Orientation 2 : Intensification de l’offre commerciale : attractivité des centres bourgs
• Orientation 3 : Amélioration du cadre de vie : aménagements et services
• Orientation 4 : Prise en compte de l’environnement : gestion des énergies et renaturation
PILOTAGE ET COORDINATION DE L’OPÉRATION DE REVITALISATION DU TERRITOIRE
• Répondre aux projets urbains et aux programmes définis et conventionnés avec les communes de Bohain-en-Vermandois et Fresnoy-le-Grand dans le cadre de l’ORT
• Aborder l’ensemble des stratégies urbaines et socio-économiques du territoire
• Fédérer l’ensemble des acteurs identifiés pour chaque projet et consolider les partenariats actuels/futurs
• S’informer/former et veille sur les dispositifs réglementaires et financiers
• Suivre administrativement, financièrement et techniquement (action et évaluation)
• Assurer le suivi du plan d’action de l’ORT
• Conserver un lien étroit avec l’équipe municipale et les instances de gouvernances politiques (organisation de Comités techniques avec les élus et DGS de la CCPV, Bohain-en-Vermandois et Fresnoy-le-Grand)
• Animer le dispositif PVD avec les partenaires du programme (organisation de Comités de pilotage avec les partenaires)
• Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
• Assurer, en lien avec les services, la communication et l’information autour des programmes
GESTION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE DE PROJETS OPERATIONNELS
• Participation active aux montages des dossiers de subvention en collaboration avec les DGS ou les services des structures
• Accompagner les dispositifs de rénovation du bâti ancien
• Proposer, piloter/ accompagner techniquement certaines prestations intellectuelles ou opérations
• Rechercher des opérateurs/investisseurs et guider les porteurs de projet
• Gérer administrativement les projets
• Coordonner les différents acteurs et animer les comités de suivi
• Suivre au besoin les chantiers de travaux
• Contribuer à la communication et l’information
• Elaborer des tableaux de bord de suivi de réalisation des projets
Profils recherchés
• Formation supérieure (DESS, MASTER..) dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des collectivités territoriales
• Management de projets, conduite d’opérations, études, de programmes
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacités à gérer les priorités en étant réactif et rigoureux
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité, polyvalence
• Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Veille administrative, juridique et financière
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des collectivités territoriales
• Management de projets, conduite d’opérations, études, de programmes
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacités à gérer les priorités en étant réactif et rigoureux
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité, polyvalence
• Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
• Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Veille administrative, juridique et financière
Contact et modalités de candidature
Contact
0323095051
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays du Vermandois à l'adresse suivante : sabine.pillard@cc-vermandois.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.