Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002241029000238
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil des enfants et de leurs familles.
Elle dispense les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants.
Elle contribue à l’éveil et au développement de l’enfant.
Elle dispense les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants.
Elle contribue à l’éveil et au développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
• Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
• Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant
• Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter la famille et les services compétents
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants en conformité avec les projets pédagogique s
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Contacts permanents avec les enfants et les parents,
Relations avec les différents membres de l'équipe
Relations ponctuelles avec les personnes intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien...)
Relation, selon les cas avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap),
Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux, culturels, sportifs...
Travail en équipe,
Adaptabilité aux changements d’horaires
Contraintes physiques (portage des enfants, stations debout-assis…)
• Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
• Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant
• Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter la famille et les services compétents
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants en conformité avec les projets pédagogique s
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Contacts permanents avec les enfants et les parents,
Relations avec les différents membres de l'équipe
Relations ponctuelles avec les personnes intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien...)
Relation, selon les cas avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap),
Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux, culturels, sportifs...
Travail en équipe,
Adaptabilité aux changements d’horaires
Contraintes physiques (portage des enfants, stations debout-assis…)
Profils recherchés
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à concevoir et conduire un projet
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
• Qualité d’expression écrite et orale
• Réactivité et adaptabilité
• Autonomie
• Capacité à concevoir et conduire un projet
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
• Qualité d’expression écrite et orale
• Réactivité et adaptabilité
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap….
Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap….
Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Adresse de l'employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.