Agent-e petite enfance
Offre n° O001250414000620
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Ceyzériat (Ain)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) petite enfance h/f - Multi-accueil de Ceyzériat
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle – CDD du 06/06/2025 au 04/12/2025
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 30 enfants, l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Ceyzériat (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f.
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle – CDD du 06/06/2025 au 04/12/2025
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 30 enfants, l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Ceyzériat (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’établissement ainsi qu’à participer à la production des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,
• Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
• Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
• Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
• Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
• De manière ponctuelle, en l’absence de l’agent(e) technique – entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,
• Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
• Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
• Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
• Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
• De manière ponctuelle, en l’absence de l’agent(e) technique – entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Profils recherchés
• Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE,
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
• Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
• Avoir une bonne communication orale,
• Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
• PSC1 recommandé,
• Esprit d’équipe et faculté d’adaptation.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
• Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
• Avoir une bonne communication orale,
• Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
• PSC1 recommandé,
• Esprit d’équipe et faculté d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 06/06/2025
Temps complet :
37 heures hebdomadaires – horaires variables, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 – congés imposés : 7 semaines de fermeture – réunions en soirée
Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 29/04/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AGENT PETITE ENFANCE CEYZERIAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sarah POCHON
Responsable de l’EAJE :
multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr
04.37.62.17.50
Temps complet :
37 heures hebdomadaires – horaires variables, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 – congés imposés : 7 semaines de fermeture – réunions en soirée
Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 29/04/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AGENT PETITE ENFANCE CEYZERIAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sarah POCHON
Responsable de l’EAJE :
multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr
04.37.62.17.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.