Chargé (e) de mission accès à la pratique sportive pour tous
Offre n° O001250110000790
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique à destination des habitants, la Ville de Bourg-en-Bresse a mis en place des actions favorisant l’accès à la pratique sportive pour tous.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sportive :
soutenir et promouvoir la politique sportive municipale en matière d’accès à la pratique des activités physiques et sportives pour tous, sur tout le territoire
animer et coordonner les activités du Centre de Loisirs des Jeunes en lien avec le Directeur
- accueillir, recevoir et accompagner le traitement des demandes et sollicitations externes pour l’action sportive
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sportive :
soutenir et promouvoir la politique sportive municipale en matière d’accès à la pratique des activités physiques et sportives pour tous, sur tout le territoire
animer et coordonner les activités du Centre de Loisirs des Jeunes en lien avec le Directeur
- accueillir, recevoir et accompagner le traitement des demandes et sollicitations externes pour l’action sportive
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Responsable des dispositifs de la liaison Ecoles-Clubs et du pass’sport filles
Assurer la liaison administrative et financière entre les écoles et collèges, les clubs et les familles des enfants et des jeunes
Organiser et conduire un suivi individualisé des enfants et des jeunes accueillis au sein des clubs sportifs
Animer le réseau des partenaires
Assurer le suivi des subventions en lien avec les financeurs (Ain Profession Sport et Culture, CCAS)
Déposer le dossier de demande de subvention, assurer le suivi et rédiger le bilan (contrat de Ville)
Responsable adjoint(e) du Centre de Loisirs des Jeunes 11-17 ans (CLJ)
Participer à l’organisation opérationnelle des activités à destination des jeunes
Participer à la construction et à l’évaluation du programme d’activité
Préparer la communication et les inscriptions, relations avec les familles
Remplacer en cas d’absence la Directrice du Centre de Loisirs des Jeunes (CLJ)
Participer à la préparation budgétaire, au suivi des encaissements, relais du Directeur du centre de loisirs des jeunes (CLJ)
Animer et encadrer les activités à destination des jeunes
Assurer la gestion du logiciel d’inscription en ligne
Activités secondaires
Prendre en charge le lien privilégié de l’action sportive avec les publics :
Accueil physique et téléphonique, traitement des proxis et courriers
Accompagner et orienter les différents publics sur les dispositifs de découverte, de bien être par la pratique sportive
Responsable des dispositifs de la liaison Ecoles-Clubs et du pass’sport filles
Assurer la liaison administrative et financière entre les écoles et collèges, les clubs et les familles des enfants et des jeunes
Organiser et conduire un suivi individualisé des enfants et des jeunes accueillis au sein des clubs sportifs
Animer le réseau des partenaires
Assurer le suivi des subventions en lien avec les financeurs (Ain Profession Sport et Culture, CCAS)
Déposer le dossier de demande de subvention, assurer le suivi et rédiger le bilan (contrat de Ville)
Responsable adjoint(e) du Centre de Loisirs des Jeunes 11-17 ans (CLJ)
Participer à l’organisation opérationnelle des activités à destination des jeunes
Participer à la construction et à l’évaluation du programme d’activité
Préparer la communication et les inscriptions, relations avec les familles
Remplacer en cas d’absence la Directrice du Centre de Loisirs des Jeunes (CLJ)
Participer à la préparation budgétaire, au suivi des encaissements, relais du Directeur du centre de loisirs des jeunes (CLJ)
Animer et encadrer les activités à destination des jeunes
Assurer la gestion du logiciel d’inscription en ligne
Activités secondaires
Prendre en charge le lien privilégié de l’action sportive avec les publics :
Accueil physique et téléphonique, traitement des proxis et courriers
Accompagner et orienter les différents publics sur les dispositifs de découverte, de bien être par la pratique sportive
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l’environnement associatif et scolaire burgien
Accueillir, renseigner et conseiller les usagers
Avoir un bon sens du relationnel et de l’échange
Etre autonome sur le poste
Savoir rendre compte de son activité
Maitriser l’outil informatique et les logiciels métiers (dauphin, neoscreen, AIRS, proxi)
Règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Savoirs faire
Disponibilité en alternance avec les collègues et pour des séjours avec nuitées (mini camp)
Permis B
Horaires variables suivant les semaines (scolaires ou vacances)
Intervention de terrain sur des projets sportifs et d’animations
Connaissance de l’environnement associatif et scolaire burgien
Accueillir, renseigner et conseiller les usagers
Avoir un bon sens du relationnel et de l’échange
Etre autonome sur le poste
Savoir rendre compte de son activité
Maitriser l’outil informatique et les logiciels métiers (dauphin, neoscreen, AIRS, proxi)
Règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Savoirs faire
Disponibilité en alternance avec les collègues et pour des séjours avec nuitées (mini camp)
Permis B
Horaires variables suivant les semaines (scolaires ou vacances)
Intervention de terrain sur des projets sportifs et d’animations
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Bérengère RANGIER
Directrice de l’Action sportive,
04 74 42 45 23 ou rangierb@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Bérengère RANGIER
Directrice de l’Action sportive,
04 74 42 45 23 ou rangierb@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.