Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O001241113000219
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse.
L’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
L’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Surveiller les règles de circulation routière à proximité immédiate de l’école
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Participer aux projets éducatifs
• Accompagner les enfants à la sieste
• Assurer l’entretien courant des locaux de l’école et des matériaux utilisés
Missions ponctuelles :
• Aider à la procédure « restauration scolaire » : contrôle des présences
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Surveiller les règles de circulation routière à proximité immédiate de l’école
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Participer aux projets éducatifs
• Accompagner les enfants à la sieste
• Assurer l’entretien courant des locaux de l’école et des matériaux utilisés
Missions ponctuelles :
• Aider à la procédure « restauration scolaire » : contrôle des présences
Profils recherchés
Savoir-faire :
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Techniques de régulation et de résolution des conflits
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Savoirs
Notions sociales et culturelles des familles
Notions de psychologie
Notions liées au handicap
Notions de respect de l’autre et de l’environnement
Principes d’hygiène corporelle
Symptômes et conduite à tenir
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Ecoute, capacité de communication
Organisation
Autonomie
Patience
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Techniques de régulation et de résolution des conflits
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Savoirs
Notions sociales et culturelles des familles
Notions de psychologie
Notions liées au handicap
Notions de respect de l’autre et de l’environnement
Principes d’hygiène corporelle
Symptômes et conduite à tenir
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Ecoute, capacité de communication
Organisation
Autonomie
Patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.