Agent de restauration scolaire
Offre n° O001241108000615
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 35, rue de Lyon, Montmerle-sur-Saône (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Montmerle-sur-Saône (3 900 habitants) est située dans le département de l'Ain, en bord de Saône, à 45 km au Nord de Lyon et à 5 minutes de la sortie d'autoroute de Belleville-sur-Saône. Elle dispose de 2 écoles publiques (élémentaire et maternelle), qui accueillent 320 élèves. Parmi ceux-ci, 250 enfants environ fréquentent chaque jour le restaurant scolaire, géré par le service périscolaire municipal.
En raison d’un départ à la retraite, la commune recrute pour son service périscolaire un agent de restauration scolaire, placé(e) sous l’autorité du responsable de service périscolaire. Vous intègrerez une équipe périscolaire de 20 agents dont 4 ATSEM, 13 agents d’animation et 3 agents de restauration scolaire. Le service de restauration élémentaire fonctionne en mode « self » alors que les enfants de l’école maternelle sont servis à table.
Vous serez principalement chargé(e) de la préparation de la salle de restauration, du service des repas, du débarrassage ainsi que de l’entretien ménager de la salle de restauration.
En raison d’un départ à la retraite, la commune recrute pour son service périscolaire un agent de restauration scolaire, placé(e) sous l’autorité du responsable de service périscolaire. Vous intègrerez une équipe périscolaire de 20 agents dont 4 ATSEM, 13 agents d’animation et 3 agents de restauration scolaire. Le service de restauration élémentaire fonctionne en mode « self » alors que les enfants de l’école maternelle sont servis à table.
Vous serez principalement chargé(e) de la préparation de la salle de restauration, du service des repas, du débarrassage ainsi que de l’entretien ménager de la salle de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Préparation de la salle de restauration
- Installation des chaises,
- Dressage des tables « maternelles » (assiettes, couvets, verres et pots à eau)
- Service de l’entrée dans les assiettes (maternelle),
- Approvisionnement de la desserte des couverts et des verres du self (élémentaire).
Service à table
- Service des différents plats « maternelle » et leur débarrassage,
- Accompagnement des enfants, aide à la prise des repas,
- Incitation bienveillante des enfants à la découverte de nouvelles saveurs.
Nettoyage et désinfection entre les services
- Désinfection des tables dans le respect des règles d’hygiène en restauration collective, dès que chacune des tables se libère,
- Réapprovisionnement de la desserte des couverts et des verres du self.
Nettoyage de fin de service
- Nettoyage des tables et des chaises,
- Nettoyage du mobilier et des chariots,
- Nettoyage du sol de la salle de restauration.
- Installation des chaises,
- Dressage des tables « maternelles » (assiettes, couvets, verres et pots à eau)
- Service de l’entrée dans les assiettes (maternelle),
- Approvisionnement de la desserte des couverts et des verres du self (élémentaire).
Service à table
- Service des différents plats « maternelle » et leur débarrassage,
- Accompagnement des enfants, aide à la prise des repas,
- Incitation bienveillante des enfants à la découverte de nouvelles saveurs.
Nettoyage et désinfection entre les services
- Désinfection des tables dans le respect des règles d’hygiène en restauration collective, dès que chacune des tables se libère,
- Réapprovisionnement de la desserte des couverts et des verres du self.
Nettoyage de fin de service
- Nettoyage des tables et des chaises,
- Nettoyage du mobilier et des chariots,
- Nettoyage du sol de la salle de restauration.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et confidentialité,
- Aptitude au travail en équipe, entraide et collaboration,
- Aptitude à travailler auprès des enfants,
- Connaissance de de la réglementation en matière d’hygiène en restauration collective,
- Maitrise des techniques d’utilisation de produits d’entretien en toute sécurité,
- Connaissances des techniques de gestes et postures,
- Organisation, dynamisme et efficacité.
Conditions d’exercice :
- Environnement bruyant
- Bonnes conditions physiques
- Contact avec du jeune public
- Ergonomie du poste (travail debout, travail à hauteur d’enfant…)
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et confidentialité,
- Aptitude au travail en équipe, entraide et collaboration,
- Aptitude à travailler auprès des enfants,
- Connaissance de de la réglementation en matière d’hygiène en restauration collective,
- Maitrise des techniques d’utilisation de produits d’entretien en toute sécurité,
- Connaissances des techniques de gestes et postures,
- Organisation, dynamisme et efficacité.
Conditions d’exercice :
- Environnement bruyant
- Bonnes conditions physiques
- Contact avec du jeune public
- Ergonomie du poste (travail debout, travail à hauteur d’enfant…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474693556
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à temps non complet, du lundi au vendredi pendant le temps scolaire
- Horaire de 10h45 à 14h45, soit 4 heures par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 16 h par semaine sur le temps scolaire.
- Temps de travail annualisé.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur au sein de la collectivité.
- Commune adhérente au CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance, forfait mobilités durables.
Contact :
- Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 30 novembre 2024 à : Monsieur le Maire, 35 rue de Lyon, 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE, contact@mairie-montmerle.fr.
- Pour tout renseignement : Monsieur ECOCHARD, responsable du service périscolaire, tél. 04 74 69 35 56.
- Poste à temps non complet, du lundi au vendredi pendant le temps scolaire
- Horaire de 10h45 à 14h45, soit 4 heures par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 16 h par semaine sur le temps scolaire.
- Temps de travail annualisé.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur au sein de la collectivité.
- Commune adhérente au CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance, forfait mobilités durables.
Contact :
- Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 30 novembre 2024 à : Monsieur le Maire, 35 rue de Lyon, 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE, contact@mairie-montmerle.fr.
- Pour tout renseignement : Monsieur ECOCHARD, responsable du service périscolaire, tél. 04 74 69 35 56.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.