Responsable de la police municipale
Offre n° O001240917000433
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN RESPONSABLE DE LA POLICIE MUNICIPALE (H/F)
Brigadier-chef principal (catégorie C)
Par voie statutaire uniquement – à pourvoir à partir du 1er novembre 2024
Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, vous supervisez le service de police municipale et animez une équipe de 4 policiers municipaux et 2 ASVP
Brigadier-chef principal (catégorie C)
Par voie statutaire uniquement – à pourvoir à partir du 1er novembre 2024
Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, vous supervisez le service de police municipale et animez une équipe de 4 policiers municipaux et 2 ASVP
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Organiser les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique de la ville
- Superviser, organiser et participer aux missions journalières de police municipale : écoles, surveillance générale, police de la circulation et du stationnement, gestion des animaux dangereux, objets trouvés, relations de voisinage, relevé des infractions, exécution des arrêtés municipaux, accueil….
- Assurer une relation de proximité auprès de la population et gérer les réponses du service aux administrés
- Organiser et participer à la sécurité des manifestations et des festivités publiques ;
- Manager et animer l’équipe de police municipale (plannings, répartition des taches, entretiens professionnels…) et gérer les ressources matérielles et financières allouées au service
- Rédiger les rapports, les procès-verbaux, et fiches d’interventions relatives à l’activité et à la gestion du personnel
- Orienter et contrôler l’activité du poste, vérifier la situation réglementaire des actes du service et des documents établis par les agents
- Gérer la vidéo-protection et être le référent responsable du GVe
- Être l’interlocuteur régulier du représentant des forces de sécurité, de la Préfecture et du Parquet, des partenaires extérieurs (écoles, pompiers…) et assurer la coordination avec l’ensemble des services municipaux (services techniques, urbanisme, accueil, services sociaux…)
- Assurer le suivi et la coordination des régies du service
- Organiser les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique de la ville
- Superviser, organiser et participer aux missions journalières de police municipale : écoles, surveillance générale, police de la circulation et du stationnement, gestion des animaux dangereux, objets trouvés, relations de voisinage, relevé des infractions, exécution des arrêtés municipaux, accueil….
- Assurer une relation de proximité auprès de la population et gérer les réponses du service aux administrés
- Organiser et participer à la sécurité des manifestations et des festivités publiques ;
- Manager et animer l’équipe de police municipale (plannings, répartition des taches, entretiens professionnels…) et gérer les ressources matérielles et financières allouées au service
- Rédiger les rapports, les procès-verbaux, et fiches d’interventions relatives à l’activité et à la gestion du personnel
- Orienter et contrôler l’activité du poste, vérifier la situation réglementaire des actes du service et des documents établis par les agents
- Gérer la vidéo-protection et être le référent responsable du GVe
- Être l’interlocuteur régulier du représentant des forces de sécurité, de la Préfecture et du Parquet, des partenaires extérieurs (écoles, pompiers…) et assurer la coordination avec l’ensemble des services municipaux (services techniques, urbanisme, accueil, services sociaux…)
- Assurer le suivi et la coordination des régies du service
Profils recherchés
PROFIL :
- Expérience confirmée de terrain et en management d’équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police du Maire et des procédures afférentes à la fonction ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’initiative ;
- Capacité de médiation et diplomatie
- Permis VL exigé.
- Expérience confirmée de terrain et en management d’équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police du Maire et des procédures afférentes à la fonction ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’initiative ;
- Capacité de médiation et diplomatie
- Permis VL exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ;
- Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Possibilité de logement de fonction
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
- Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ;
- Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Possibilité de logement de fonction
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.