AGENT DE POLICE MUNICIPALE

Offre n° O001240823000579
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 121, Belley (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pleinement inscrite dans le développement du territoire Bugey Sud,
la Ville de Belley, capitale historique du Bugey, ambitionne d’accroître son attractivité.
Cité dynamique de 9 500 habitants, au cœur du Bugey dans le département de l’Ain (Région Auvergne Rhône-Alpes) et proche de grandes métropoles (1h de Lyon, 1h de Grenoble, 1h d’Annecy, 45 min de Chambéry) la Ville de BELLEY complète sa police municipale en la dotant de nouveaux moyens pour améliorer le service rendu à la population.


Placé(e) sous l’autorité du responsable de la police municipale, force de proposition, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance générale du domaine public au sein d’une équipe jeune et dynamique composée de 6 agents (5 policiers municipaux et 1 responsable de service) ainsi que de 2 ASVP et une assistante administrative.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :

Gérer et contrôler les procédures administratives,
Assurer des actions de prévention et de dissuasion,
Participer à la sécurisation des manifestions publiques,
Surveiller la voie publique, les bâtiments et biens publics,
Veiller au respect du code de la route,
Assurer les opérations funéraires,
Astreintes sur 7 jours,
Rythmes de travail variables en fonction des événements.

Atouts du poste

Emploi du temps sur 4 jours en journée continue
Police Pluricommunale (4 communes supplémentaires / + 3000 habitants / + 36 km²)
Fourrière
Vidéoprotection
Dojo PM
Matériels à disposition
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Forte volonté sécuritaire politique
1 séance hebdomadaire obligatoire « GTPI / cohésion »
4 séances GTPI / an hors FE
Profils recherchés
Profil recherché :

Qualités relationnelles, esprit d’équipe et maîtrise de soi,
Qualités rédactionnelles et connaissance de l’outil informatique (Municipol),
Titulaire du permis B,
Expérience en armement fortement souhaitée B (PSA / PIE) et D (BTD / GAIL),
Connaissances des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes,
Bonne condition physique,
Rigueur, discrétion et sens du service public, devoir de réserve,
Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées.

Cadre statutaire :

Filière : Sécurité, Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale
Type de recrutement : mutation
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (6 jours de RTT)


Rémunération et avantages sociaux :

Rémunération statutaire
Prime de fin d’année 1 264 € par an
Régime indemnitaire lié au statut
Tickets restaurant, amicale du personnel, chèques vacances, participation mutuelle santé, CET monétisable

Contact et modalités de candidature

Contact
0479423102
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de carrière)
avant le 30/09/24
à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines – recrutement@belley.fr

Pour plus de détails sur le poste, vous pouvez contacter le responsable de la Police Municipale
police-municipale@belley.fr/ 04.79.42.31.71 ou le service des Ressources Humaines 04.79.42.31.02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.