ATSEM (h/f)

Offre n° O001240603000264
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
JUJURIEUX
12 rue Jules Ferry
01640 Jujurieux (01)
Lieu de travail
Jujurieux (01)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h17 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants durant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'encadrement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, et pour la préparation des activités et de la classe
* Assurer l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
* Assurer l'encadrement des jeunes enfants pendant la pause méridienne, les aider lors de la prise du repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

* Savoirs :
- Connaissance du développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
- Connaissance des techniques d'entretien et de stockage
- Connaissance des gestes et postures et des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance en besoins nutritionnels des enfants et des allergies alimentaires

* Savoir-faire :
- Accompagnement du jeune enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et dans l'apprentissage de l'autonomie
- Maîtrise des techniques d'animation auprès des jeunes enfants et les techniques d'accueil
- Gestion des conflits
- Organisation des temps de travail selon les besoins (des enseignants, des enfants, du nettoyage)
- Respect des consignes d'utilisation des produits et du matériel
- Préparation des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant et participation et / ou animation des activités sous la responsabilité de l'enseignant

* Savoirs être :
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence
- Travail en équipe
- Capacité d'organisation et autonomie
- Patience et bienveillance, pédagogie
- Capacité à écouter et à communiquer
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition

Contact

Contact
FUET Charlotte
Informations complémentaires
Prérequis : concours ATSEM pour recrutement par voie statutaire ou CAP Petite Enfance si recrutement par voie contractuelle

Conditions et contraintes d'exercice : temps de travail annualisé à temps non complet 21h17 hebdomadaire (prise des congés uniquement pendant les vacances scolaires), participation à un conseil d'école par an (en
soirée).

Rémunération : grille indiciaire, régime indemnitaire, supplément familial de traitement, CNAS, participation employeur pour la mutuelle

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail (accueil@jujurieux.fr) ou par courrier à l'attention de Mme le Maire - COMMUNE DE JUJURIEUX - 12 rue Jules Ferry - 01640 JUJURIEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.