CONTROLEUR DE TRAVAUX
Offre n° O972-202409009302
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTROLEUR DE TRAVAUX
Missions / conditions d'exercice
Vérification des devis transmis par les ménages dans le cadre des demandes de subventions pour travaux
Contrôler les opérations techniques en charge par la direction par, notamment, des visites sur site et visites inopinées Alerter en cas de risques ou d'opérations non conformes
Certifier le service fait dans le cadre des subventions allouées pour travaux et études liées aux travaux
Evaluer et quantifier les travaux subventionnés par la collectivité
Etablir des rapports techniques et des comptes rendus pour chaque visite de terrain avec photos
Informer, renseigner et orienter le public
Participer à des réunions diverses et faire des comptes rendus
Participer à l'élaboration des statistiques
Etablir des relations et collaborations avec les partenaires des dispositifs en place au sein de la direction afin d'optimiser les contrôles : ANAH, DEAL, ...
Tenir à jour un tableau de bord annuel des visites et avis rendus
Rédiger et diffuser des comptes rendus
Saisir et mettre en forme le rapport d'activité
Elaboration de tableaux de bord
Contrôler les opérations techniques en charge par la direction par, notamment, des visites sur site et visites inopinées Alerter en cas de risques ou d'opérations non conformes
Certifier le service fait dans le cadre des subventions allouées pour travaux et études liées aux travaux
Evaluer et quantifier les travaux subventionnés par la collectivité
Etablir des rapports techniques et des comptes rendus pour chaque visite de terrain avec photos
Informer, renseigner et orienter le public
Participer à des réunions diverses et faire des comptes rendus
Participer à l'élaboration des statistiques
Etablir des relations et collaborations avec les partenaires des dispositifs en place au sein de la direction afin d'optimiser les contrôles : ANAH, DEAL, ...
Tenir à jour un tableau de bord annuel des visites et avis rendus
Rédiger et diffuser des comptes rendus
Saisir et mettre en forme le rapport d'activité
Elaboration de tableaux de bord
Profils recherchés
Connaissance généraliste de la construction (normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels...) et techniques de lecture de plans
Connaissance les différents corps d'état du bâtiment et d'évaluation des prestations
Contrôle de la bonne exécution des travaux tous corps d'état
Maîtriser les outils informatiques et bureautique
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Actes et écrits administratifs
Règles de classement et d'archivage
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Rédiger des comptes rendus
Sens du service public et de l'organisation
Sens de la relation humaine
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Connaissance les différents corps d'état du bâtiment et d'évaluation des prestations
Contrôle de la bonne exécution des travaux tous corps d'état
Maîtriser les outils informatiques et bureautique
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Actes et écrits administratifs
Règles de classement et d'archivage
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Rédiger des comptes rendus
Sens du service public et de l'organisation
Sens de la relation humaine
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 21/10/2024 >
À l'adresse suivante en précisant l'intitulé exact du poste :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Ou par courriel : declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq>
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante en précisant l'intitulé exact du poste :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Ou par courriel : declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq>
< Fonction >
< Coordonnées>
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.