CHEF DE CENTRE DE SECOURS
Offre n° O972-202409009037
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE CENTRE DE SECOURS
Missions / conditions d'exercice
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le Centre de Secours Principal (CSP) de Fort-de-France un chef de centre au grade de commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie de mobilité interne. Sous la responsabilité du chef du groupement animation des unités territoriales, vous êtes chargé (e) des missions suivantes :
Manager et gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :
- Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
- Contrôler et coordonner les activités des gardes,
- Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
- Maintenir la discipline,
- Manager le personnel et gérer les conflits,
- Favoriser la gestion des carrières du personnel,
- Participer au développement du Volontariat.
Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du SIS :
- Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du SIS,
- Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.
Assurer le commandement opérationnel sur son secteur.
Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS.
Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :
- Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2,
- Mettre à jour les plans ETARE (Etablissements Répertoriés).
Assurer les missions secondaires suivantes :
- Entretenir des relations de proximité avec le maire et les élus de la commune ainsi qu'avec le personnel,
- Assurer des relations avec les partenaires institutionnels, services de l'Etat.
Ces missions ne sont pas limitatives. En cas de besoin, le candidat recruté pourra se voir confier d'autres missions de la part de son responsable hiérarchique relevant du domaine de ce poste.
Manager et gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :
- Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
- Contrôler et coordonner les activités des gardes,
- Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
- Maintenir la discipline,
- Manager le personnel et gérer les conflits,
- Favoriser la gestion des carrières du personnel,
- Participer au développement du Volontariat.
Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du SIS :
- Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du SIS,
- Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.
Assurer le commandement opérationnel sur son secteur.
Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS.
Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :
- Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2,
- Mettre à jour les plans ETARE (Etablissements Répertoriés).
Assurer les missions secondaires suivantes :
- Entretenir des relations de proximité avec le maire et les élus de la commune ainsi qu'avec le personnel,
- Assurer des relations avec les partenaires institutionnels, services de l'Etat.
Ces missions ne sont pas limitatives. En cas de besoin, le candidat recruté pourra se voir confier d'autres missions de la part de son responsable hiérarchique relevant du domaine de ce poste.
Profils recherchés
- Bonnes capacités managériales,
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régularisation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiative, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement SIS.
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régularisation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiative, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement SIS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
grh@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
grh@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Adresse de l'employeur
S.I.S
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.