COORDINATEUR ANIMATION DU TERRITOIRE
Offre n° O973250101392107
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COORDINATEUR ANIMATION DU TERRITOIRE
POLE MEDIATION ET ANIMATION DU TERRITOIRE
POLE MEDIATION ET ANIMATION DU TERRITOIRE
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Jeunesse et de la Cohésion Sociale et de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du responsable du pôle Médiation et Animation du Territoire, le coordinateur a pour mission de :
Coordonner et animer la politique municipale d'animation du territoire.
Concevoir des projets d'animation socioculturels, les mettre en place et les coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein du territoire
Coordonner l'activité d'une équipe et les différents partenaires
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle,
Communiquer et proposer au public le programme des activités socioculturelles,
Mettre en oeuvre la politique d'animation de la commune
Co-définir avec le responsable une stratégie d'actions pour le développement et l'animation dans les quartiers prioritaires politique de la ville,
Assurer la rédaction des projets et le montage budgétaire des animations,
Contribuer à la recherche de partenaires financiers pour soutenir les porteurs de projets en complément des subventions de la commune,
Mener les actions de ressources humaines (recrutement, formation, ...).
Coordonner et animer la politique municipale d'animation du territoire.
Concevoir des projets d'animation socioculturels, les mettre en place et les coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein du territoire
Coordonner l'activité d'une équipe et les différents partenaires
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle,
Communiquer et proposer au public le programme des activités socioculturelles,
Mettre en oeuvre la politique d'animation de la commune
Co-définir avec le responsable une stratégie d'actions pour le développement et l'animation dans les quartiers prioritaires politique de la ville,
Assurer la rédaction des projets et le montage budgétaire des animations,
Contribuer à la recherche de partenaires financiers pour soutenir les porteurs de projets en complément des subventions de la commune,
Mener les actions de ressources humaines (recrutement, formation, ...).
Profils recherchés
Connaissance du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité,
Connaissance de la politique de la ville, de la participation des habitants et des projets de développement social,
Connaissance et mise en oeuvre de la méthodologie de pilotage de projet,
Connaissance de la médiation et savoir gérer des conflits et les risques
Connaissances de base en gestion des Ressources Humaines,
Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité à impulser et à innover,
Savoir communiquer positivement par oral et l'écrit, animer des réunions,
Savoir préparer un budget, rédiger des courriers administratifs et des notes argumentées,
Disponibilité, rigueur et discrétion, sens de l'organisation, autonomie.
Contraintes : Déplacements prévus dans le cadre des missions, travail possible en soirée, les week-ends et manifestations, horaires variables en fonction des obligations professionnelles et organisationnelles
Niveau requis :
Diplôme de niveau BAC +2 dans l'animation du territoire, Brevet ou Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation BEATEP, DEFA, DEDPAD, BPJEPS, - Expérience professionnelle exigée,
Connaissance bureautique, Word, Excel et internet,
Permis B.
Connaissance de la politique de la ville, de la participation des habitants et des projets de développement social,
Connaissance et mise en oeuvre de la méthodologie de pilotage de projet,
Connaissance de la médiation et savoir gérer des conflits et les risques
Connaissances de base en gestion des Ressources Humaines,
Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité à impulser et à innover,
Savoir communiquer positivement par oral et l'écrit, animer des réunions,
Savoir préparer un budget, rédiger des courriers administratifs et des notes argumentées,
Disponibilité, rigueur et discrétion, sens de l'organisation, autonomie.
Contraintes : Déplacements prévus dans le cadre des missions, travail possible en soirée, les week-ends et manifestations, horaires variables en fonction des obligations professionnelles et organisationnelles
Niveau requis :
Diplôme de niveau BAC +2 dans l'animation du territoire, Brevet ou Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation BEATEP, DEFA, DEDPAD, BPJEPS, - Expérience professionnelle exigée,
Connaissance bureautique, Word, Excel et internet,
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/02/2025
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.