CHEF.FE DE CELLULE du Secrétariat des instances de l'assemblée Et des conseillers
Offre n° O973250101391303
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF.FE DE CELLULE du Secrétariat des instances de l'assemblée
Et des conseillers
Service : Cellule Secrétariat des Instances de l'Assemblée et des Conseillers du CESECEG (CSIAC)
Et des conseillers
Service : Cellule Secrétariat des Instances de l'Assemblée et des Conseillers du CESECEG (CSIAC)
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du CESECEG, le(la) chef.fe de Cellule du secrétariat des instances de l' assemblées assure la qualité du process institutionnel et son pilotage ainsi que la police administrative des assemblées et commissions thématiques (préparation de dossiers, circuit des rapports, transmission au contrôle de légalité, publicité et synthèse des actes...).
Il (elle) assure le suivi et la transmission des documents et des actes touchant l'organisation et le fonctionnement institutionnel (rapports, délibérations, avis...) en lien avec les chargé(e)s d'études, les chefs de cellule et du directeur du CESECEG.
Il maintient les relations avec les conseillers s'agissant de l'organisation des réunions (commissions, Sections et assemblées...).
Accueillir les nouveaux conseillers du CESECE.
Récolter et actualiser les informations comptables des conseillers.
Etablir le tableau de présence pour le paiement des indemnités de fonctions mensuelles des conseillers (en direction des ressources humaines de la ctg),
Réaliser le recueil des actes administratifs du conseil chaque année et toutes les délibérations
ACTIVITÉS
Assurer la planification et le secrétariat des instances délibérantes du Cesece (Sections et Assemblée plénière)
Planification des réunions des commissions dans le cadre des saisines territoriales ou autres
Etablir les convocations des commissions, des réunions des sections et de l'assemblée plénière
Transmission des documents nécessaires aux commissions et assemblées (rapports, procurations, etc.).
Conseiller et appuyer la Présidence (le ou la Président.e/Délégué.e) , les vice-présidents et le Directeur du CESECEG dans les aspects touchant la vie institutionnelle de l'entité
Garantir la sécurité juridique des actes
Suivre les délégations administratives
Organiser et participer aux réunions
Relation avec les conseillers, chargé(e)s de commissions, le ou la direction du CESECEG, chargé.e de communication,
Transmission d'un dossier ou documents à la Présidence pour la préparation des réunions de toutes les instances,
Etablir et recenser les feuilles d'émargements de toutes les réunions ou représentations effectuées par les membres du conseil
Tableau de bord semestriel des présences et absence des conseillers à adresser à la présidence
Gestion et attribution des tablettes numériques aux conseillers et collaborateurs du Cesece
Gestion de la captation des réunions pour les sessions plénières, et autres réunions,
Réalisation des PV des réunions plénières des sections et des assemblées plénières
Formation des nouveaux arrivants sur le logiciel Air-Délib
Elaboration et suivi annuel du budget de la cellule
Transmettre les avis à la déléguée pour la communication
Rédaction des avis pour les saisines territoriales ou du conseil
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du CESECEG, le(la) chef.fe de Cellule du secrétariat des instances de l' assemblées assure la qualité du process institutionnel et son pilotage ainsi que la police administrative des assemblées et commissions thématiques (préparation de dossiers, circuit des rapports, transmission au contrôle de légalité, publicité et synthèse des actes...).
Il (elle) assure le suivi et la transmission des documents et des actes touchant l'organisation et le fonctionnement institutionnel (rapports, délibérations, avis...) en lien avec les chargé(e)s d'études, les chefs de cellule et du directeur du CESECEG.
Il maintient les relations avec les conseillers s'agissant de l'organisation des réunions (commissions, Sections et assemblées...).
Accueillir les nouveaux conseillers du CESECE.
Récolter et actualiser les informations comptables des conseillers.
Etablir le tableau de présence pour le paiement des indemnités de fonctions mensuelles des conseillers (en direction des ressources humaines de la ctg),
Réaliser le recueil des actes administratifs du conseil chaque année et toutes les délibérations
ACTIVITÉS
Assurer la planification et le secrétariat des instances délibérantes du Cesece (Sections et Assemblée plénière)
Planification des réunions des commissions dans le cadre des saisines territoriales ou autres
Etablir les convocations des commissions, des réunions des sections et de l'assemblée plénière
Transmission des documents nécessaires aux commissions et assemblées (rapports, procurations, etc.).
Conseiller et appuyer la Présidence (le ou la Président.e/Délégué.e) , les vice-présidents et le Directeur du CESECEG dans les aspects touchant la vie institutionnelle de l'entité
Garantir la sécurité juridique des actes
Suivre les délégations administratives
Organiser et participer aux réunions
Relation avec les conseillers, chargé(e)s de commissions, le ou la direction du CESECEG, chargé.e de communication,
Transmission d'un dossier ou documents à la Présidence pour la préparation des réunions de toutes les instances,
Etablir et recenser les feuilles d'émargements de toutes les réunions ou représentations effectuées par les membres du conseil
Tableau de bord semestriel des présences et absence des conseillers à adresser à la présidence
Gestion et attribution des tablettes numériques aux conseillers et collaborateurs du Cesece
Gestion de la captation des réunions pour les sessions plénières, et autres réunions,
Réalisation des PV des réunions plénières des sections et des assemblées plénières
Formation des nouveaux arrivants sur le logiciel Air-Délib
Elaboration et suivi annuel du budget de la cellule
Transmettre les avis à la déléguée pour la communication
Rédaction des avis pour les saisines territoriales ou du conseil
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux par dérogation un contractuel
MODE D'ACCES AU POSTE
Niveau requis : BAC+3 à BAC+5 avec une solide expérience de la fonction publique territoriale
Master ou Licence en droit public ou administration publique.
Il est aussi possible d'accéder à ce métier via un concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois. La spécialisation dans le domaine du droit public ou de l'administration publique est de la communication publique est préférable pour comprendre les enjeux clés ainsi que le fonctionnement spécifique à la fonction publique.
EXIGENCES LIÉES AU POSTE
Sens de l'organisation
Bonne gestion et optimisation du temps
Etre force de proposition et de créativité
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
Avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse
Savoir écouter, communiquer, organiser, prioriser
Travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives
Maitrise les techniques bureautiques et de secrétariat (documents longs notamment)
Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques, connaitre l'environnement territorial
Assurer la veille législative et règlementaire
Etre réactif et pertinent
Capable de travailler en autonomie
Maitriser le pack office et les outils numériques de communication
Sait gérer ses priorités et respecter les délais et échéances
Loyauté et discrétion
MODE D'ACCES AU POSTE
Niveau requis : BAC+3 à BAC+5 avec une solide expérience de la fonction publique territoriale
Master ou Licence en droit public ou administration publique.
Il est aussi possible d'accéder à ce métier via un concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois. La spécialisation dans le domaine du droit public ou de l'administration publique est de la communication publique est préférable pour comprendre les enjeux clés ainsi que le fonctionnement spécifique à la fonction publique.
EXIGENCES LIÉES AU POSTE
Sens de l'organisation
Bonne gestion et optimisation du temps
Etre force de proposition et de créativité
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
Avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse
Savoir écouter, communiquer, organiser, prioriser
Travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives
Maitrise les techniques bureautiques et de secrétariat (documents longs notamment)
Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques, connaitre l'environnement territorial
Assurer la veille législative et règlementaire
Etre réactif et pertinent
Capable de travailler en autonomie
Maitriser le pack office et les outils numériques de communication
Sait gérer ses priorités et respecter les délais et échéances
Loyauté et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06/01/2025
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.