Le (la) gestionnaire accueil familial anime les réunions d'information sur le métier d'assistant familial dans les communes du territoire en collaboration avec la PMI (Cayenne, Maripasoula, Saint-Laurent du Maroni, Saint-Georges et Kourou). Il (Elle) met en oeuvre des formations relatives à l'accueil du premier enfant et au diplôme d'état d'assistant familial. Il (Elle) assure la gestion et suivi administratif des assistants familiaux.

2 - ACTIVITES PRINCIPALES


Gestion administrative et gestion des carrières des assistants familiaux :

* Mettre à jour et archiver les dossiers administratifs
* Traiter et suivre les congés annuels, autorisation d'absence, arrêt de travail et accident de travail

Formation obligatoire des assistants familiaux :

* Communiquer sur la formation obligatoire au métier en collaboration avec les antennes ASE (programme, déroulement, gestion de l'accueil des enfants accueillis durant le temps de formation)
* Élaborer le planning de formation des assistants familiaux
* Mettre en oeuvre la formation préalable à l'accueil du premier enfant de 60 heures par groupe, cycle et site de formation ;
* Mettre en oeuvre la formation de 240 heures en lien avec l'organisme de formation retenu ;
* Mettre en oeuvre sur le plan logistique les différentes formations (ordre de tournée, réservations de salles, de billet d'avion et d'hébergement) ;
* Contrôle des états de présence, des états de déplacement et de la facturation ;
* Participer aux séances de formation (contact avec les stagiaires et les responsables de formation) ;
* Établir le bilan de formation avec les partenaires extérieurs ;
* Établir les sorties de cycles de formation (remise des attestations de formation) ;
* Participation aux instances de réflexion, d'échange et de communication sur l'accueil familial

Veilles statistiques :
* Coordonner les transmissions mensuelles et annuelles
* Actualiser le recueil des procédures.