Chargé de mission Stratégie Jeunesse
Offre n° O973241001387040
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Stratégie Jeunesse
DIRECTION DE LA JEUNESSE ET DE LA COHESION SOCIALE
DIRECTION DE LA JEUNESSE ET DE LA COHESION SOCIALE
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission Stratégie jeunesse a pour mission de la mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse, du suivi et de son évaluation de la commune de Saint-Laurent du Maroni
Mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Veille sur le rétroplanning prévisionnel de la STJ
* Impulse les différentes activités nécessaires à la mise en place des fiches actions
* Appui à l'appropriation de la STJ par les différentes directions
* Garanti le lien avec les jeunes dans les quartiers et le lien avec les professionnels jeunesses.
Suivi de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Organise le temps de travail réguliers avec les porteurs de projets
* Anime (logistique et technique) la gouvernance de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Lien avec les parties prenantes extérieures à la ville sur la STJ
* Appui et ressources aux différentes directions sur les actions liées à la jeunesse.
Evaluation de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Coordination des évaluations de chaque fiche action
* Regroupement dans un rapport d'activité annuelle
Mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Veille sur le rétroplanning prévisionnel de la STJ
* Impulse les différentes activités nécessaires à la mise en place des fiches actions
* Appui à l'appropriation de la STJ par les différentes directions
* Garanti le lien avec les jeunes dans les quartiers et le lien avec les professionnels jeunesses.
Suivi de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Organise le temps de travail réguliers avec les porteurs de projets
* Anime (logistique et technique) la gouvernance de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Lien avec les parties prenantes extérieures à la ville sur la STJ
* Appui et ressources aux différentes directions sur les actions liées à la jeunesse.
Evaluation de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Coordination des évaluations de chaque fiche action
* Regroupement dans un rapport d'activité annuelle
Profils recherchés
Connaissance des politiques publiques jeunesse ou de la politique de la ville, Connaissance des instances, processus et circuit de décisions des collectivités
Maitrise de la démarche de gestion de projet
Travail en réseau et fortes compétences relationnelles
Aisance en matière de communication orale et écrite : capacité à expliquer, transmettre de manière claire des renseignements ; faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse ;
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et réseaux sociaux
Aisance relationnelle, écoute et empathie
Sens de l'éthique et sens du service public
Rigueur et sens de l'organisation (gestion du temps et des rythmes de travail différents)
Curiosité intellectuelle, esprit de recherche personnelle, adaptation
Sens de l'initiative, force de proposition
Niveau BAC +5 ou plus (ingénierie de projet, politique de la ville, politique jeunesse, sciences politiques, développement local...) ;
Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle
Maitrise de la démarche de gestion de projet
Travail en réseau et fortes compétences relationnelles
Aisance en matière de communication orale et écrite : capacité à expliquer, transmettre de manière claire des renseignements ; faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse ;
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et réseaux sociaux
Aisance relationnelle, écoute et empathie
Sens de l'éthique et sens du service public
Rigueur et sens de l'organisation (gestion du temps et des rythmes de travail différents)
Curiosité intellectuelle, esprit de recherche personnelle, adaptation
Sens de l'initiative, force de proposition
Niveau BAC +5 ou plus (ingénierie de projet, politique de la ville, politique jeunesse, sciences politiques, développement local...) ;
Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/10/2024
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.