En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales, à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

 
Sous l'autorité du directeur développement de l'offre de service de la délégation et du chef régional des préparations aux concours et examens professionnels situé à Pantin, vous ferez partie d'une équipe de 27 agents et vous aurez une responsabilité d'encadrement hiérarchique de 12 agents.
 

Les missions du poste sont :
 
Sous l'autorité du chef du service régional :
- Participer au déploiement des dispositifs de préparation aux concours et examens professionnels, sur le territoire francilien dans le respect des orientations nationales.
- Accompagner les collectivités territoriales dans l'appropriation des dispositifs et l'accompagnement de leurs agents
- Encadrer une unité de 12 agents, composée de 4 conseillers formation, 3 assistants de formation et 5 secrétaires de formation, située sur le site de Montigny Le Bretonneux.
- Suppléer au chef de service en son absence.
 
Activités relevant du métier principalement exercé :
 
1/ Management du service
- Superviser et animer l'unité basée à Montigny Le Bretonneux
- Gérer les ressources humaines, évaluer les contributions individuelles à l'atteinte des objectifs.
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
 
2/ Production de formation
- Participer à la coordination de l'offre
- Accompagner la mise en oeuvre de nouvelles modalités pédagogiques,
- Suivre les dispositifs : statistiques, traitement de l'absentéisme...
- Évaluer la qualité des dispositifs de formation et participation à la rédaction du bilan annuel d'activité
- Animer le collectif de travail
 


3/ Conseil et accompagnement des collectivités
- Accompagner les collectivités dans l'appropriation des dispositifs de préparation aux concours.
- Suivre les réponses apportées aux demandes des collectivités

 

4/ Veille
- Veiller à l'évolution des dispositifs des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
- Veiller à l'évolution statutaire et de son incidence sur les dispositifs de préparations concours et examens professionnels.
 
5/ Relations institutionnelles et communication
- Assurer une représentation institutionnelle de la délégation régionale.
- Représenter l'établissement lors de colloques ou salons de l'emploi.
- Représenter de la délégation régionale dans des groupes de travail nationaux ou interrégionaux.
- Participer au groupe national de pilotage de l'ONH Préparation aux concours.
- Assurer le lien avec les centres de gestion organisateurs des concours et examens professionnels
 
6/ Production de ressources et contribution aux réseaux
- Participer aux groupes projet pour capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques.