En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

La direction de la communication impulse et coordonne l'activité de communication externe et interne du CNFPT, afin d'en garantir la cohérence. Elle accompagne et conseille les directions et structures de l'établissement dans leurs actions de communication et anime le réseau des référents de communication des structures et du siège.
À cette fin, elle a en charge la communication sur l'offre de services, la communication institutionnelle et évènementielle, l'achat d'espace, les relations avec la presse et les médias, l'animation des médias de l'établissement et la communication interne. Elle conçoit et réalise, en lien avec le studio graphique et ses prestataires, des supports de communication.
 
La direction de la communication s'appuie sur une organisation innovante, faisant la part belle à la transversalité et à la coresponsabilité. Cette organisation met en synergie un pôle « conseil et stratégie » et un pôle « activation et production ».Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « activation et production », vous intégrez une équipe de 13 agents majoritairement composée de chargés de contenus éditoriaux.
 

Vos missions principales sont les suivantes :
 
Conception, réalisation et publication de contenus éditoriaux
- Concevoir, produire et publier des contenus digitaux : écrits, vidéos, animations, infographies, podcasts (avec le soutien du studio graphique).
- Editorialiser et assurer l'envoi des newsletters (interne et externe).
- Intégrer des pratiques de référencement naturel (SEO) dans la création des contenus afin d'améliorer leur visibilité et leur classement dans les résultats des moteurs de recherche.
- Cadrer et suivre l'activité des prestataires et évaluer la qualité de leurs livrables.
- Assurer le respect des procédures, des plannings et budgets alloués.
 
Planification et mise en cohérence du contenu éditorial sur les médias digitaux
- Garantir l'animation éditoriale des médias digitaux (réseaux sociaux, internet, intranet, newsletters interne et externe) en lien avec les médias print et le chargé des relations médias et influenceurs.  
- Garantir la cohérence et la complémentarité éditoriale des médias digitaux, ainsi que l'évolution et la cohérence des arborescences intranet et internet.
- Contribuer à la mise en place et à l'animation de temps d'échanges et d'un outil de planification partagée.
 
Suivi, évaluations et veille
- Evaluer les actions de communication pour mesurer l'efficacité et la pertinence des contenus publiés, l'engagement du public (et permettre ainsi l'ajustement de la stratégie éditoriale, en lien avec le directeur adjoint).
- Contribuer à la production et l'analyse de rapports : e-réputation, statistiques, mesure de l'impact des actions réalisées, etc.
- Réaliser une veille sur l'évolution des médias et modes narratifs digitaux : identifier les tendances, les innovations et les meilleures pratiques dans le domaine de la création de contenus.
- Elaborer des préconisations et mettre en oeuvre les enseignements et actions qui en découlent. Assurer le suivi de leur bonne mise en oeuvre
- Participer à la conception, évaluation et animation des marchés publics, en lien avec le service ressources.
- Assurer le suivi budgétaire des actions gérées.