En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Vos missions :
Rattaché à la Directrice générale Adjointe en charge des ressources et du dialogue social, membre du comité de direction, vous assurez une fonction d'appui à la coordination globale de la DGA. A ce titre, vous portez une vigilance particulière à l'articulation entre les directions et services de la DGA et avec les autres DGA/Directions du siège, les délégations et les instituts.
Vous animez le réseau stratégique des directeurs adjoints ressources DAR des différentes structures du CNFPT et vous venez en appui de l'animation des réseaux opérationnels et des communautés portés par la DGA (réseaux achat, régie, assistants de prévention, appui au pilotage et communautés finances et RH). Vous travaillez en lien avec la chargée de communication interne, elle aussi directement rattachée à la DGA.
Vous pouvez également conduire, à la demande et pour le compte de la DGA, des chantiers ainsi que des projets stratégiques transversaux. Vous représentez un appui particulier pour les 2 adjointes de la DGA et les 7 directeurs et directrices qui composent le comité de direction.
Vous travaillerez en collaboration avec les chargés de coordination des 2 autres DGA et avec celui placé auprès de la Directrice générale.
 
Activités principales :
- Animation et coordination des instances de la DGA, dont :
Programmation, préparation et suivi des différentes instances de direction
Développement et suivi des outils de pilotage de la direction générale adjointe et garantie de la transversalité au travers d'instances spécifiques
Proposition et mise en oeuvre d'outils (outils de management visuel) de suivi des projets structurants pilotés par la DGARDS, animation du suivi et communication
Communication managériale, rédaction et diffusion de notes et documents d'information
 
-Appui et animation des réseaux pilotés par la DGA : 
Préparation et supervision de l'animation du réseau des DAR (webinaires ressources, webinaires thématiques, séminaires en présentiel...), et des suites à donner aux travaux réalisés pendant ces échanges
Proposition de modes de travail entre réseaux internes et particulièrement avec le réseau des directeurs adjoints formation piloté par les 2 autres DGA
Pilotage de la mise en oeuvre du dispositif d'accueil et d'accompagnement des nouveaux directeur adjoint ressources et encadrants ressources (mentorat, parcours d'intégration, immersion)
 
-Appui à l'activité des directions, dont : 
Veille, production et diffusion de notes et supports sur des sujets relevant de la direction générale adjointe
(Contribution à l'amélioration des processus de travail dans le cadre des missions de coordination et appui sur les démarches processus dans le domaine des ressources)
Soutien aux structures et aux directions du siège pour faciliter les interfaces et relais des questionnements des structures et directions auprès des interlocuteurs de la DGA
Conduite d'études et de missions sur toute action visant à améliorer, à harmoniser et à simplifier les circuits internes
Conduite de projets stratégiques transversaux et de certains dossiers transversaux nécessitant la coordination avec les délégations régionales et plus particulièrement le suivi de la politique voyage (agents et intervenants)
Communication :
Assurer la communication interne et externe