Coordonnateur adjoint de recensement (H/F)
Offre n° O978260706000023
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour missions d’assister la responsable du recensement de la population dans la mise à jour des adresses et de faire le suivi dans la base.
Assister la Coordonnatrice Principale dans la préparation de l’enquête du recensement de la population : constituer, contrôler et vérifier les dossiers des agents recenseurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Assister la Coordonnatrice Principale dans la préparation de l’enquête du recensement de la population : constituer, contrôler et vérifier les dossiers des agents recenseurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Vérification des listes d’adresses transmises par l’Insee et lors de l’expertise du RIL : sur le terrain (avec la responsable) et en concertation avec les autres services municipaux
(Urbanisme, foncier, ADS).
Le Correspondant RIL est le garant de la base de données géographique et administrative de sa commune.
Lors du recensement de la population, Il prépare toute la logistique (préparation des carnets de tournée, des codes d'accès internet pour les habitants, du matériel de communication).
(Urbanisme, foncier, ADS).
Le Correspondant RIL est le garant de la base de données géographique et administrative de sa commune.
Lors du recensement de la population, Il prépare toute la logistique (préparation des carnets de tournée, des codes d'accès internet pour les habitants, du matériel de communication).
Profils recherchés
BREVET, CAP, BEP, BAC ou BAC+2
Permis B
• Aptitude à travailler avec rigueur et minutie sur des logiciels métiers (Omer et RORCAL, Insee, SIG Mairie)
Capacité de respecter les délais, gérer les priorités et signaler les difficultés.
• Communication
• Discrétion
• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacités managériales
• Organisation et rigueur
Le correspondant RIL doit scrupuleusement respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles.
Permis B
• Aptitude à travailler avec rigueur et minutie sur des logiciels métiers (Omer et RORCAL, Insee, SIG Mairie)
Capacité de respecter les délais, gérer les priorités et signaler les difficultés.
• Communication
• Discrétion
• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacités managériales
• Organisation et rigueur
Le correspondant RIL doit scrupuleusement respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 10/08/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.