Agent de proximité (H/F)
Offre n° O978251128000749
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) de proximité assure l'accompagnement de la mise en œuvre des conseils de quartiers et des conseils citoyens. Il/elle
a une démarche de développement local. L'agent(e) de proximité a pour vocation d'être le relai entre la population et la
collectivité. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la mise en œuvre et le fonctionnement des conseils de quartiers et des
conseils citoyens.
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
a une démarche de développement local. L'agent(e) de proximité a pour vocation d'être le relai entre la population et la
collectivité. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la mise en œuvre et le fonctionnement des conseils de quartiers et des
conseils citoyens.
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Organiser les conseils de quartiers relevant de son secteur d'intervention
Mobilisation de la population
Partenariat privilégié avec les chefs de projets " politique de la ville " dans le cadre de la mise en œuvre des conseils citoyens
Servir de relai entre la population et la municipalité
Faire remonter les informations et demandes émanant de la population
Mobilisation de la population
Partenariat privilégié avec les chefs de projets " politique de la ville " dans le cadre de la mise en œuvre des conseils citoyens
Servir de relai entre la population et la municipalité
Faire remonter les informations et demandes émanant de la population
Profils recherchés
CAP/BEP souhaité
Expériences sur un poste similaire souhaité
Connaissances approfondies du secteur d'intervention (secteur concerné : zone centre)
Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
Connaissances en technique d'animation
Expériences sur un poste similaire souhaité
Connaissances approfondies du secteur d'intervention (secteur concerné : zone centre)
Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
Connaissances en technique d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 05/01/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.