Responsable du service reprographie (H/F)

Offre n° O978250403000019
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable Reprographie de la Mairie de Saint Paul coordonne les activités de l'atelier de reprographie dans l'objectif de produire les documents nécessaires aux utilisateurs de la Mairie. ll/Elle supervise les opérations de reproduction de documents, et met en place une démarche éco-responsable visant à réduire l'impact environnemental de l'activité de reprographie, notamment en favorisant le recyclage du papier.

Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Le/La Responsable Reprographie de la Mairie de Saint Paul coordonne les activités de l'atelier de reprographie dans l'objectif de produire les documents nécessaires aux utilisateurs de la Mairie. ll/Elle supervise les opérations de reproduction de documents, et met en place une démarche éco-responsable visant à réduire l'impact environnemental de l'activité de reprographie, notamment en favorisant le recyclage du papier.

*Activités principales:
* Gestion de l'Équipe :
o Encadrer et motiver une équipe de 6 collaborateurs.
o Planifier les horaires de travail et répartir les tâches au sein de l'équipe.
o Fixer les priorités et l'organisation de tâches de l'équipe
o S'assurer de la connaissance des processus de production par l'ensemble de l'équipe. Planifier les besoins de formation.
o Définir et formaliser les objectifs des agents : Assurer le suivi des performances individuelles et collectives
o Veiller au respect des procédures de sécurité.
o Réaliser les entretiens d'évaluation des agents placés sous sa responsabilité.
o Évaluer et prévenir les risques professionnels

* Gestion de la Reprographie :
o Superviser l'ensemble des opérations de reproduction de documents : affiches, flyers, banderoles, invitations, rapport etc.
o S'assurer du bon fonctionnement des équipements de reprographie.
o Gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes nécessaires.
o Contrôler la maintenance des matériels et équipements de son secteur d'activité.
o Participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements.

* Démarche Éco-Responsable :
o Promouvoir le recyclage du papier et la réutilisation des supports imprimés.
o Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques éco-responsables en matière de reprographie.
o Effectuer un reporting mensuel des différentes impressions effectuées au sein du service

* Suivi des Technologies :
o Rester informé(e) des évolutions technologiques dans le domaine de la reprographie.
o Proposer des améliorations ou des mises à jour des équipements si nécessaires.

*Compétences:
- Compétences techniques :
o Maîtrise des équipements de reprographie, d'impression, de découpe et de reliure.
o Connaissance des logiciels de conception graphique et de traitement de texte.
o Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.

- Gestion de projet :
o Planification et suivi de la production de documents.
o Gestion des ressources matérielles et humaines pour respecter les délais.

- Compétences en communication :
o Communication efficace avec les différents départements de la mairie pour comprendre leurs besoins.
o Capacité à fournir des conseils sur la présentation visuelle des documents.

- Gestion administrative :
o Tenue des registres de commandes, de stocks et de coûts.
o Respect des procédures d'achat et de gestion budgétaire.
o Assurer la gestion administrative du service
o Assurer le suivi technique et financier des contrats de la reprographie
o Collaborer avec d'autres services de la mairie pour répondre à leurs besoins en matière de reprographie.
Profils recherchés
* Formation et qualifications:
* Minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
* Un diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle en reprographie peut en faciliter l'accès.
* La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, ...) peut être demandée.

*Savoir:
* Organisation : Le responsable reprographie doit gérer efficacement de nombreuses tâches et commandes en même temps.
* Sens du détail : L'exactitude est cruciale pour la qualité des documents produits.
* Ouverture au changement : La technologie dans le domaine de la reprographie évolue constamment, et le responsable doit rester à jour.
* Service client : Fournir un service de qualité aux différents départements de la mairie est essentiel.

*Savoir-faire:
* Savoir encadrer et motiver une équipe
* Savoir superviser l'ensemble des opérations de reproduction de documents
* Savoir gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes nécessaires

*Savoir-être:
* Être réactif/ve : Savoir hiérarchiser l'importance des informations
* Savoir résister au stress
* Faire preuve de rigueur
* Anticiper et alerter
* Faire preuve de discrétion
* Avoir le sens des relations humaines
* Flexibilité : Être capable de s'adapter aux demandes changeantes des différents pôles
* Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel pour atteindre les objectifs de la mairie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.