Agent d'exploitation des équipements de proximité (h/f)
Offre n° O978250213000005
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Paul, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service Ressources et Planification, vous aurez la charge d'assurer l'opérationnalité de l'équipement de proximité utilisé par les structures associatives, la population Saint-Pauloise, les services de la collectivité et les partenaires.
L'agent d'exploitation de l'équipement de proximité joue un rôle prépondérant dans la gestion de cet équipement ainsi que pour le développement des activités du territoire. Il doit veiller au bon fonctionnement des activités et des équipements.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
L'agent d'exploitation de l'équipement de proximité joue un rôle prépondérant dans la gestion de cet équipement ainsi que pour le développement des activités du territoire. Il doit veiller au bon fonctionnement des activités et des équipements.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement d'affectation
- Assurer l'entretien du site et de ses abords (le cas échéant)
- Assurer le nettoyage des -espaces intérieur et extérieur (le cas échéant)
- Assurer l'interface entre les utilisateurs du site et les services communaux.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des créneaux horaires définis
- Veiller à la bonne utilisation des locaux
- Assurer la permanence pendant les mises à disposition des équipements
- Organiser les salles en fonction de l'activité proposée
- Vérifier la bonne utilisation par les occupants du matériel mis à disposition dans la salle
- Faire respecter le planning d'occupation validé par l'autorité municipale
- Faire remonter aux agents de développement, et aux responsables des services de dynamisation des Bassins de Vie l'utilisation du Planning d'Activités et la pertinence des occupations du site.
*ACTIVTIES SPÉCIFIQUES
- Contribuer et participer aux actions mises en place par la DPPV
- En cas de nécessité du service, l'agent peut être amené à effectuer un remplacement sur un site voisin dans le Bassin de vie ou de la zone d'intervention du service d'affectation.
- Remplir le carnet de bord des activités, faire respecter les consignes de sécurité Covid ou toute autre consigne relative à la sécurité à l'hygiène au respect de la réglementation en vigueur.
- Participer à l'inventaire de l'équipement mairie de l'établissement
- Remplir le cahier de demandes de travaux, passage de la brigade environnement, etc.
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement d'affectation
- Assurer l'entretien du site et de ses abords (le cas échéant)
- Assurer le nettoyage des -espaces intérieur et extérieur (le cas échéant)
- Assurer l'interface entre les utilisateurs du site et les services communaux.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des créneaux horaires définis
- Veiller à la bonne utilisation des locaux
- Assurer la permanence pendant les mises à disposition des équipements
- Organiser les salles en fonction de l'activité proposée
- Vérifier la bonne utilisation par les occupants du matériel mis à disposition dans la salle
- Faire respecter le planning d'occupation validé par l'autorité municipale
- Faire remonter aux agents de développement, et aux responsables des services de dynamisation des Bassins de Vie l'utilisation du Planning d'Activités et la pertinence des occupations du site.
*ACTIVTIES SPÉCIFIQUES
- Contribuer et participer aux actions mises en place par la DPPV
- En cas de nécessité du service, l'agent peut être amené à effectuer un remplacement sur un site voisin dans le Bassin de vie ou de la zone d'intervention du service d'affectation.
- Remplir le carnet de bord des activités, faire respecter les consignes de sécurité Covid ou toute autre consigne relative à la sécurité à l'hygiène au respect de la réglementation en vigueur.
- Participer à l'inventaire de l'équipement mairie de l'établissement
- Remplir le cahier de demandes de travaux, passage de la brigade environnement, etc.
Profils recherchés
*Savoir
- Connaissances approfondies dans le domaine de la gestion d'un ERP
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité des bâtiments ERP type X, L
*Savoir-faire
- Être capable de communiquer efficacement: écouter, expliquer
- Être capable de collecter et de partager avec les services compétents et avec l'environnement interne les demandes ou besoins des porteurs de projet
- Maîtrise de la manipulation de l'outillage portatif
- Être capable de faire respecter un règlement intérieur
- Savoir rendre compte
*Savoir-être
- Sens relationnel important: sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute
- Capacité d'analyse
- Capacité à respecter la chaîne hiérarchique
- Connaissances approfondies dans le domaine de la gestion d'un ERP
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité des bâtiments ERP type X, L
*Savoir-faire
- Être capable de communiquer efficacement: écouter, expliquer
- Être capable de collecter et de partager avec les services compétents et avec l'environnement interne les demandes ou besoins des porteurs de projet
- Maîtrise de la manipulation de l'outillage portatif
- Être capable de faire respecter un règlement intérieur
- Savoir rendre compte
*Savoir-être
- Sens relationnel important: sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute
- Capacité d'analyse
- Capacité à respecter la chaîne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.