Agent technique d'éclairage public (H/F)
Offre n° O978250210000751
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d’assurer la gestion et l’entretien du réseau d’éclairage public composé de 10 400 points lumineux, l’adjoint technique,
au sein du pôle technique est chargé :
• de contrôler le fonctionnement de l’éclairage des installations d’éclairage public et sportif
• de contrôler le bon fonctionnement des groupes électrogènes installés à demeure
• de vérifier la signalisation routière tricolore
• d’intervenir sur les armoires électriques pour vérifier la conformité et la sécurité de l’installation
• diagnostiquer les défauts d’isolement et autres
• remplacer les petits équipements défectueux (disjoncteurs, contacteurs, horloges…)
• tenir à jour le journal d’intervention quotidien
• gérer les demandes auprès des prestataires extérieurs
• assurer le suivi des dépannages et le respect des délais
• suivre les contrats avec EDF y/c les nouvelles demandes de raccordement et de comptage
• de contrôler le fonctionnement des barrières automatiques
• de contrôler le fonctionnement des bornes de recharge pour les véhicules électriques
• Mis à jour du SIG couche éclairage (après formation effectuée)
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
au sein du pôle technique est chargé :
• de contrôler le fonctionnement de l’éclairage des installations d’éclairage public et sportif
• de contrôler le bon fonctionnement des groupes électrogènes installés à demeure
• de vérifier la signalisation routière tricolore
• d’intervenir sur les armoires électriques pour vérifier la conformité et la sécurité de l’installation
• diagnostiquer les défauts d’isolement et autres
• remplacer les petits équipements défectueux (disjoncteurs, contacteurs, horloges…)
• tenir à jour le journal d’intervention quotidien
• gérer les demandes auprès des prestataires extérieurs
• assurer le suivi des dépannages et le respect des délais
• suivre les contrats avec EDF y/c les nouvelles demandes de raccordement et de comptage
• de contrôler le fonctionnement des barrières automatiques
• de contrôler le fonctionnement des bornes de recharge pour les véhicules électriques
• Mis à jour du SIG couche éclairage (après formation effectuée)
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Afin d’assurer la gestion et l’entretien du réseau d’éclairage public composé de 10 400 points lumineux, l’adjoint technique,
au sein du pôle technique est chargé :
• de contrôler le fonctionnement de l’éclairage des installations d’éclairage public et sportif
• de contrôler le bon fonctionnement des groupes électrogènes installés à demeure
• de vérifier la signalisation routière tricolore
• d’intervenir sur les armoires électriques pour vérifier la conformité et la sécurité de l’installation
• diagnostiquer les défauts d’isolement et autres
• remplacer les petits équipements défectueux (disjoncteurs, contacteurs, horloges…)
• tenir à jour le journal d’intervention quotidien
• gérer les demandes auprès des prestataires extérieurs
• assurer le suivi des dépannages et le respect des délais
• suivre les contrats avec EDF y/c les nouvelles demandes de raccordement et de comptage
• de contrôler le fonctionnement des barrières automatiques
• de contrôler le fonctionnement des bornes de recharge pour les véhicules électriques
• Mis à jour du SIG couche éclairage (après formation effectuée)
au sein du pôle technique est chargé :
• de contrôler le fonctionnement de l’éclairage des installations d’éclairage public et sportif
• de contrôler le bon fonctionnement des groupes électrogènes installés à demeure
• de vérifier la signalisation routière tricolore
• d’intervenir sur les armoires électriques pour vérifier la conformité et la sécurité de l’installation
• diagnostiquer les défauts d’isolement et autres
• remplacer les petits équipements défectueux (disjoncteurs, contacteurs, horloges…)
• tenir à jour le journal d’intervention quotidien
• gérer les demandes auprès des prestataires extérieurs
• assurer le suivi des dépannages et le respect des délais
• suivre les contrats avec EDF y/c les nouvelles demandes de raccordement et de comptage
• de contrôler le fonctionnement des barrières automatiques
• de contrôler le fonctionnement des bornes de recharge pour les véhicules électriques
• Mis à jour du SIG couche éclairage (après formation effectuée)
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
• CAP/BEP électricien et/ou expérience dans le domaine électrique
• Permis B exigé
Savoir:
• Connaissances en électricité et électromécanique
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire:
• Adaptabilité des horaires et disponibilité, astreintes/permanences possibles pendant les fêtes
• CACES de PEMP groupe B très apprécié
• Habilitation électrique à obtenir
Savoir-être :
• Bon relationnel et travail en équipe
• CAP/BEP électricien et/ou expérience dans le domaine électrique
• Permis B exigé
Savoir:
• Connaissances en électricité et électromécanique
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire:
• Adaptabilité des horaires et disponibilité, astreintes/permanences possibles pendant les fêtes
• CACES de PEMP groupe B très apprécié
• Habilitation électrique à obtenir
Savoir-être :
• Bon relationnel et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.