Responsable de la cellule entretien des locaux (H/F)
Offre n° O978250108000510
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable de la cellule entretien des bâtiments contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien des locaux et des toilettes publiques. Il/Elle planifie et coordonne les interventions de l'équipe mobile de nettoyage des locaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Supervision du travail des agents d'entretien des locaux et des toilettes publiques.
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais.
- Organiser, planifier, coordonner et prioriser l'activité de l'équipe sur les intervention.
- Réaffecter ponctuellement les agents pour faire face aux imprévus
- Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, puis remplacement).
- Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés.
- Recenser, en collaboration avec les agents d'entretien, les commandes de matériels et EPI et vérifier les livraisons.
- Coordonner le tri des déchets
- Transmettre les information descendantes (rappeler les procédures,
information générales) et remontantes.
- Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
- Participer à l'entretien des locaux en cas de nécessité de service
* Encadrement de l'équipe mobile de nettoyage et désinfection des locaux
- Planifier et coordonner les grosses interventions de nettoyage (remise en état, nettoyage après chantier, ...)
- Superviser, et éventuellement participer aux opérations de décapage
- Planifier et coordonner les interventions de désinfection des locaux
* Contrôle des travaux des prestataires
- Contrôler le respect de la commande et des objectifs (qualité, délais,...).
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais.
- Organiser, planifier, coordonner et prioriser l'activité de l'équipe sur les intervention.
- Réaffecter ponctuellement les agents pour faire face aux imprévus
- Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, puis remplacement).
- Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés.
- Recenser, en collaboration avec les agents d'entretien, les commandes de matériels et EPI et vérifier les livraisons.
- Coordonner le tri des déchets
- Transmettre les information descendantes (rappeler les procédures,
information générales) et remontantes.
- Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
- Participer à l'entretien des locaux en cas de nécessité de service
* Encadrement de l'équipe mobile de nettoyage et désinfection des locaux
- Planifier et coordonner les grosses interventions de nettoyage (remise en état, nettoyage après chantier, ...)
- Superviser, et éventuellement participer aux opérations de décapage
- Planifier et coordonner les interventions de désinfection des locaux
* Contrôle des travaux des prestataires
- Contrôler le respect de la commande et des objectifs (qualité, délais,...).
Profils recherchés
- CAP Agent d'Hygiène et de Propreté
- Expériences confirmées sur un poste similaire
- Connaissances exigées dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissances exigées du territoire de la commune de Saint-Paul et des différents sites à entretenir
- Produits et matériel de nettoyage
- Techniques de nettoyage et bio-nettoyage
- Procédure de nettoyage et désinfections
- Les différents types de supports
- Gestes et postures
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...)
- Animer ses équipes
- Maîtriser les différentes méthodes de nettoyage
- Conduire des changements
- Planifier et définir les besoins pour une intervention de nettoyage
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Renseigner les supports de suivi d'interventions
- Former le personnel à des procédures
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respect de la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Disponible
- Dynamisme
- Motivation
- Gestion de son stress
- Expériences confirmées sur un poste similaire
- Connaissances exigées dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissances exigées du territoire de la commune de Saint-Paul et des différents sites à entretenir
- Produits et matériel de nettoyage
- Techniques de nettoyage et bio-nettoyage
- Procédure de nettoyage et désinfections
- Les différents types de supports
- Gestes et postures
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...)
- Animer ses équipes
- Maîtriser les différentes méthodes de nettoyage
- Conduire des changements
- Planifier et définir les besoins pour une intervention de nettoyage
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Renseigner les supports de suivi d'interventions
- Former le personnel à des procédures
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respect de la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Disponible
- Dynamisme
- Motivation
- Gestion de son stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 10/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.