Coordonnateur des espaces publics (H/F)

Offre n° O978241224000008
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/Elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
*Sous la responsabilité du responsable de service :
* Repérer et analyser les défaillances sur les espaces publics ;
* Assurer la traçabilité, le suivi, la planification, la coordination des constats, en lien avec les autres cellules du service, les autres services de la collectivité et/ou des prestataires externes ;
* Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel, si nécessaire ;
* Suivre la gestion administrative des missions et la mise en œuvre des procédures y afférentes
* Mettre à jour et vérifier le statut des sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
Profils recherchés
*Formations et qualifications obligatoires:
* Connaissance en gestion de propreté et espaces verts ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de
ses partenaires dans le domaine ;
* Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des
collectivités et des différents acteurs ;
*Savoir:
* Connaissances du territoire communale ;
* Permis B ;
* Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)
*Savoir-être:
* Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
* Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité ;
* Être organisé et méthodique ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif et disponible

Contact et modalités de candidature

Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 27/01/2025 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.