Coordonnateur(trice) animation - accompagnement pédagogique et activités (H/F)
Offre n° O978241219000004
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Accueil Collectif de Mineurs, le "coordonnateur animation"(H/F) participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière de loisirs éducatifs à destination des mineurs, en temps périscolaires et extrascolaires.
Le "coordonnateur animation accompagnement pédagogique et activités" (H/F) est chargé plus particulièrement de la mise en place des activités pédagogiques pour les accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Il s'assure de l'accompagnement des équipes d'animation pour la mise en place de ces activités, dans le cadre réglementaire, et assiste les directeurs d'ACM sur ce dossier. Enfin, il assure la mise en place des transports nécessaires, dans le cadre d'activités organisés hors des sites d'accueils des ACM. Il assure également la coordination globale de l'accompagnement des structures associatives pour la mise en place des séjours petites vacances scolaires.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Le "coordonnateur animation accompagnement pédagogique et activités" (H/F) est chargé plus particulièrement de la mise en place des activités pédagogiques pour les accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Il s'assure de l'accompagnement des équipes d'animation pour la mise en place de ces activités, dans le cadre réglementaire, et assiste les directeurs d'ACM sur ce dossier. Enfin, il assure la mise en place des transports nécessaires, dans le cadre d'activités organisés hors des sites d'accueils des ACM. Il assure également la coordination globale de l'accompagnement des structures associatives pour la mise en place des séjours petites vacances scolaires.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Le "coordonnateur animation - accompagnement pédagogique et activités"(H/F) est chargé :
- d'assurer la mise en place d'activités pédagogiques lors des accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Ces activités seront adaptées aux enfants, conformes au projet éducatif de la collectivité et respectueuses du cadre réglementaire des ACM
- d'assurer l'interface entre les services de la collectivité et les associations dans le cadre de la mise en place d'activités en partenariat
- le cas échéant, d'organiser les modalités de transport des bénéficiaires de ces activités
- de participer aux temps de formation et information nécessaires, avant et pendant les séjours auprès des directeurs d'ALSH organisés par la Ville
- de coordonner les activités associatives d'accueils de loisirs sans hébergement (petites vacances, d'apporter une assistance aux partenaires associatifs dans la conception et la conduite de leurs projets d'ALSH (dont : organisation de réunions de concertations et de bilans à échéances régulières, accompagnement pour la réservation des équipements de proximité, vérification du respect du cadre réglementaire et déclaratif,...)
- de recueillir et analyser l'ensemble des documents nécessaires à la production des bilans d'évaluation des ALSH associatifs organisés pendant les petites vacances avec le soutien de la collectivité
- d'assurer la mise en place d'activités pédagogiques lors des accueils de loisirs sans hébergement organisés par la commune. Ces activités seront adaptées aux enfants, conformes au projet éducatif de la collectivité et respectueuses du cadre réglementaire des ACM
- d'assurer l'interface entre les services de la collectivité et les associations dans le cadre de la mise en place d'activités en partenariat
- le cas échéant, d'organiser les modalités de transport des bénéficiaires de ces activités
- de participer aux temps de formation et information nécessaires, avant et pendant les séjours auprès des directeurs d'ALSH organisés par la Ville
- de coordonner les activités associatives d'accueils de loisirs sans hébergement (petites vacances, d'apporter une assistance aux partenaires associatifs dans la conception et la conduite de leurs projets d'ALSH (dont : organisation de réunions de concertations et de bilans à échéances régulières, accompagnement pour la réservation des équipements de proximité, vérification du respect du cadre réglementaire et déclaratif,...)
- de recueillir et analyser l'ensemble des documents nécessaires à la production des bilans d'évaluation des ALSH associatifs organisés pendant les petites vacances avec le soutien de la collectivité
Profils recherchés
- Connaissance du champ de l'animation : réglementation et connaissances précises du fonctionnement des accueil collectifs de mineurs, vocabulaire spécifique
- Connaissances managériales et gestion RH
- Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement de la collectivité territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique, dont suite bureautique et logiciels métiers
- Capacités rédactionnelles : capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique, ...
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Méthodologie d'animation de réunion et de temps de formation interne
- Mise en œuvre de méthodes et outils d'accompagnement : outils de bilan, documents types, trames, ...,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Gérer, analyser les demandes, prendre notes
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public
- Planification et suivi de son temps de travail : utilisation de tableaux de bord et des logiciels métier à disposition
- Évaluer son activité et formaliser les bilans périodiques demandés par sa hiérarchie
- Connaissances managériales et gestion RH
- Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement de la collectivité territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique, dont suite bureautique et logiciels métiers
- Capacités rédactionnelles : capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique, ...
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Méthodologie d'animation de réunion et de temps de formation interne
- Mise en œuvre de méthodes et outils d'accompagnement : outils de bilan, documents types, trames, ...,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Gérer, analyser les demandes, prendre notes
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public
- Planification et suivi de son temps de travail : utilisation de tableaux de bord et des logiciels métier à disposition
- Évaluer son activité et formaliser les bilans périodiques demandés par sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 20/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 20/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.