Agent de déchets et résorption dépôts sauvages (H/F)
Offre n° O978241209000319
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Cellule Déchets et Résorption des Dépôts Sauvages, l'agent(e) de Déchet aura pour mission de réaliser des enquêtes sur le territoire de la Commune de Saint-Paul afin de participer à la lutte contre les incivilités, les dépôts sauvages, les sites et parcelles insalubres pouvant être la cause des maladies vectorielles et de la leptospirose.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Mener des enquêtes sur le terrain ;
- Rédiger les constats et courriers ;
- Gérer les conflits potentiels aves les usagers ;
- Faire de la médiation auprès des usagers sur la problématique de gestion des déchets et dépôts sauvages ;
- Travailler en lien avec les agents interne de la Direction Cadre de Vie et de la Propreté, ainsi que les autres directions de la Ville ;
- Travailler en coordination avec des organismes transversaux ;
- Orienter les usagers vers les services compétents dans le domaine de la santé et de l'environnement ;
- Mettre en place un tableau de suivi enquêtes réalisées et des demandes d'interventions ;
- Suivre des procédures en cours jusqu'à la clôture des dossiers ;
- Rédiger les constats et courriers ;
- Gérer les conflits potentiels aves les usagers ;
- Faire de la médiation auprès des usagers sur la problématique de gestion des déchets et dépôts sauvages ;
- Travailler en lien avec les agents interne de la Direction Cadre de Vie et de la Propreté, ainsi que les autres directions de la Ville ;
- Travailler en coordination avec des organismes transversaux ;
- Orienter les usagers vers les services compétents dans le domaine de la santé et de l'environnement ;
- Mettre en place un tableau de suivi enquêtes réalisées et des demandes d'interventions ;
- Suivre des procédures en cours jusqu'à la clôture des dossiers ;
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de la santé et de la salubrité
- Permis B
- Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Libre Office...)
- Connaissance de l'environnement professionnel de la collectivité
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Etre capable de travailler en partenariat avec les différentes équipes
- Etre capable de gérer plusieurs tâches et actions en même temps
- Etre capable de gérer des tâches dans l'urgence
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la planification
- Respect de la hiérarchie
- Polyvalence
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Sens de l'écoute
- Bonne élocution
- Permis B
- Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Libre Office...)
- Connaissance de l'environnement professionnel de la collectivité
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Etre capable de travailler en partenariat avec les différentes équipes
- Etre capable de gérer plusieurs tâches et actions en même temps
- Etre capable de gérer des tâches dans l'urgence
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la planification
- Respect de la hiérarchie
- Polyvalence
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Sens de l'écoute
- Bonne élocution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.