Agent Contrôleur de Transport Urbain (H/F) P.1013 / 1018 / 1019 / 1020 / 1021 / 1022
Offre n° O978241205001416
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent contrôleur des transports urbains contrôle les droits d'accès des voyageurs aux véhicules de transport en commun.
Met en place les mesures correctives en cas d'irrégularité (amendes, procès-verbaux, ...) selon la réglementation, dans un objectif de sécurité des passagers.
Peut effectuer le contrôle des équipements de bord, la vente de titres de transport...
Met en place les mesures correctives en cas d'irrégularité (amendes, procès-verbaux, ...) selon la réglementation, dans un objectif de sécurité des passagers.
Peut effectuer le contrôle des équipements de bord, la vente de titres de transport...
Missions / conditions d'exercice
1- Veiller au respect du Règlement Intérieur de la Gare Routière :
- Veiller à la tenue des transporteurs
- Veiller à l'état du véhicule (propreté et Identification (plaque et macarons)
- -Vérifier validité de la licence et annexes (Carte professionnelle, Fiche Médicale verte, assurance, contrôle technique)
- Affichage des tarifs dans le véhicule
- Veiller à la présentation de l'autorisation de remplacement temporaire de véhicule ARTV
- Respect du temps d'attente/ordre d'arrivée
- Veiller à la capacité du véhicule
- Noter et Signaler les comportements irréguliers (Carnet de Procès-verbaux) - Empêcher et signaler tout stationnement irrégulier à l'intérieur de la Gare (Police Terr)
2- Assurer le relais de communication du bureau auprès des transporteurs :
- Assurer la diffusion des consignes transmises auprès des transporteurs et ou collègues concernés (faire usage des panneaux d'affichage intérieurs et extérieurs)
- Vérifier le panneau d'affichage à chaque prise de service
- Tenir journellement la main courante
- (Pointage heure d'arrivée et départ, mouvements des bus, faits du jour, incident éventuel, comportement irrégulier, ...). Le registre sera visé tous les 15jrs par le bureau. -Noter et faire remonter les plaintes des clients et passagers
- Tenir un relevé quotidien des mouvements (rotations des courses et des tournées) aux points de prise en charge de la clientèle.
3- Assurer des patrouilles en Centre-Ville:
- Vérifier le comportement des exploitants de transport de passagers aux arrêts de bus
- Signaler toutes anomalies aux arrêts de bus telles les stationnements irréguliers de véhicules (à la Police Territoriale)
- Signaler la présence d'exploitants aux rues interdites du centre-ville (à la Police
- Territoriale)
- Signaler la présence de travailleurs clandestins (à la Police territoriale)
4- Être Polyvalent :
- Travailler temporairement aux différentes zones de prise en charge de la clientèle (taxi ou bus) pour les besoins de fonctionnement du service, dans un souci de continuité du service public, sous réserve de disponibilité dans le service d'appartenance.
- La polyvalence ne doit en aucun cas perturber le bon fonctionnement du service d'appartenance.
- Effectuer les statistiques mensuelles des rotations et mouvements des points de prise en charge de la clientèle.
- Contrôler à bord BUS en circulation/rotation
- Veiller à la tenue des transporteurs
- Veiller à l'état du véhicule (propreté et Identification (plaque et macarons)
- -Vérifier validité de la licence et annexes (Carte professionnelle, Fiche Médicale verte, assurance, contrôle technique)
- Affichage des tarifs dans le véhicule
- Veiller à la présentation de l'autorisation de remplacement temporaire de véhicule ARTV
- Respect du temps d'attente/ordre d'arrivée
- Veiller à la capacité du véhicule
- Noter et Signaler les comportements irréguliers (Carnet de Procès-verbaux) - Empêcher et signaler tout stationnement irrégulier à l'intérieur de la Gare (Police Terr)
2- Assurer le relais de communication du bureau auprès des transporteurs :
- Assurer la diffusion des consignes transmises auprès des transporteurs et ou collègues concernés (faire usage des panneaux d'affichage intérieurs et extérieurs)
- Vérifier le panneau d'affichage à chaque prise de service
- Tenir journellement la main courante
- (Pointage heure d'arrivée et départ, mouvements des bus, faits du jour, incident éventuel, comportement irrégulier, ...). Le registre sera visé tous les 15jrs par le bureau. -Noter et faire remonter les plaintes des clients et passagers
- Tenir un relevé quotidien des mouvements (rotations des courses et des tournées) aux points de prise en charge de la clientèle.
3- Assurer des patrouilles en Centre-Ville:
- Vérifier le comportement des exploitants de transport de passagers aux arrêts de bus
- Signaler toutes anomalies aux arrêts de bus telles les stationnements irréguliers de véhicules (à la Police Territoriale)
- Signaler la présence d'exploitants aux rues interdites du centre-ville (à la Police
- Territoriale)
- Signaler la présence de travailleurs clandestins (à la Police territoriale)
4- Être Polyvalent :
- Travailler temporairement aux différentes zones de prise en charge de la clientèle (taxi ou bus) pour les besoins de fonctionnement du service, dans un souci de continuité du service public, sous réserve de disponibilité dans le service d'appartenance.
- La polyvalence ne doit en aucun cas perturber le bon fonctionnement du service d'appartenance.
- Effectuer les statistiques mensuelles des rotations et mouvements des points de prise en charge de la clientèle.
- Contrôler à bord BUS en circulation/rotation
Profils recherchés
Savoir et connaissance
- Connaitre les règles d'exploitation du Transport Urbain
- Connaitre l'organisation des lignes de transport urbain (intérieures et transfrontalières)
- Connaitre son environnement professionnel
Savoir faire
- Rédiger note ou rapport succinct
- Faire usage du carnet de procès-verbaux
- Consulter et faire usage de l'outil informatique Vérifier les dates de validité des documents transport
- Relever les éléments de réponse à une enquête diligentée par le bureau
- Tenir une main courante Être apte à faire des propositions S'investir dans les projets et actions de service
Savoir -être
- Gérer une équipe
- Travailler en groupe Partager l'information et rendre compte
- Respecter les consignes les procédures et délais
- Être assidu et Être ponctuel participatif et observateur à la fois faire preuve de discrétion et être à l'écoute
- Savoir communiquer Être organisé et méthodique
- Connaitre les règles d'exploitation du Transport Urbain
- Connaitre l'organisation des lignes de transport urbain (intérieures et transfrontalières)
- Connaitre son environnement professionnel
Savoir faire
- Rédiger note ou rapport succinct
- Faire usage du carnet de procès-verbaux
- Consulter et faire usage de l'outil informatique Vérifier les dates de validité des documents transport
- Relever les éléments de réponse à une enquête diligentée par le bureau
- Tenir une main courante Être apte à faire des propositions S'investir dans les projets et actions de service
Savoir -être
- Gérer une équipe
- Travailler en groupe Partager l'information et rendre compte
- Respecter les consignes les procédures et délais
- Être assidu et Être ponctuel participatif et observateur à la fois faire preuve de discrétion et être à l'écoute
- Savoir communiquer Être organisé et méthodique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10/01/2024.
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10/01/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.