Responsable Logistique Des Écoles (H/F)
Offre n° O978241205000520
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service gestion des équipements scolaires, reçoit les consignes de la ligne hiérarchique directe, relative autonomie dans les moyens techniques à mettre en œuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
Diffuse les informations auprès du personnel, utilise l'outil informatique et les logiciels de gestion, renseigne les tableaux de suivi d'activité.
Travail en équipe et faire preuve de discrétion professionnelle.
Responsable de la qualité du travail réalisé.
Contrôle, supervise et coordonne le travail des garçons de cour.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Diffuse les informations auprès du personnel, utilise l'outil informatique et les logiciels de gestion, renseigne les tableaux de suivi d'activité.
Travail en équipe et faire preuve de discrétion professionnelle.
Responsable de la qualité du travail réalisé.
Contrôle, supervise et coordonne le travail des garçons de cour.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Superviser le travail des agents.
Contrôler la propreté des lieux, des installations.
Gérer un budget de consommables.
Coordonner les travaux et les demandes d'intervention.
Conseiller sur l'investissement et le renouvellement du matériel.
Informer les agents, les écoles.
Mettre en place et suivre des tableaux de bord d'activités
Contrôler la propreté des lieux, des installations.
Gérer un budget de consommables.
Coordonner les travaux et les demandes d'intervention.
Conseiller sur l'investissement et le renouvellement du matériel.
Informer les agents, les écoles.
Mettre en place et suivre des tableaux de bord d'activités
Profils recherchés
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Souplesse
* Fermeté
* Conscience professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion
* Capacité à réguler des relations inter-individuelles
* Réactif
* Sens de la pédagogie (savoir expliquer, vérifier la compréhension, transférer des pratiques professionnelles)
* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Souplesse
* Fermeté
* Conscience professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion
* Capacité à réguler des relations inter-individuelles
* Réactif
* Sens de la pédagogie (savoir expliquer, vérifier la compréhension, transférer des pratiques professionnelles)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.