Agent d'entretien des écoles (H/F)
Offre n° O978241205000009
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
24/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des écoles est en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Il/Elle assure l'entretien courant des matériels et des machines utilisés.
- (Temps non complet 26h00 recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
- (Temps non complet 26h00 recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des clés des locaux
- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)
- Assurer la gestion des accès
- Signaler les désordres constatés sur les installations
- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)
- Assurer la gestion des accès
- Signaler les désordres constatés sur les installations
- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Faire preuve d'une bonne moralité
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d'hygiène en école
- Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens relationnel
- Etre ponctuel, assidu, disponible
- Faire preuve d'une bonne moralité
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
- Adapter son comportement
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.