Agent de médiation (H/F) P. 1027 / P.1028 / P. 1029
Offre n° O978241129001596
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint administratif
Agent social
Adjoint d'animation
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint administratif
Agent social
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les médiateurs sociaux jouent un rôle clé dans la prévention de la délinquance au cœur du quartier de Sandy-Ground, en étant au plus proche de la population. Ils seront intégrés à la Mission Prévention/Sécurité, chargée de l'animation et de la coordination des actions du CLSPD.
Les médiateurs sillonneront les rues des différents quartiers du Territoire notamment ceux classés prioritaires par la politique de la ville pour rencontrer la population (les jeunes, les commerçants et plus largement l’ensemble des habitants). Ils contribueront à apaiser le quartier et renforcer le lien social par leur présence rassurante.
Les médiateurs sillonneront les rues des différents quartiers du Territoire notamment ceux classés prioritaires par la politique de la ville pour rencontrer la population (les jeunes, les commerçants et plus largement l’ensemble des habitants). Ils contribueront à apaiser le quartier et renforcer le lien social par leur présence rassurante.
Missions / conditions d'exercice
1. Favoriser la Cohésion sociale
- Utiliser la médiation sociale comme vecteur pour promouvoir la cohésion sociale et renforcer le vivre-ensemble.
- Collaborer avec l’équipe de médiateurs sociaux pour identifier les besoins des quartiers et apporter des solutions adaptées.
- Jouer un rôle de relais entre les résidents, les associations locales, les institutions, les services de la collectivité et les partenaires du CLSPD.
2. Participer à la Prévention de la délinquance
- Faciliter le dialogue entre les usagers de l’espace public.
- Résoudre les petits conflits de la vie quotidienne.
- Prévenir les nuisances et les incivilités.
- Orienter et mettre en relation les résidents des quartiers avec les professionnels du Territoire selon les besoins identifiés.
- Contribuer aux actions de prévention du CLSPD de Saint-Martin : parentalité, décrochage scolaire, prévention de la récidive, violences faites aux femmes, violences intrafamiliales, tranquillité publique, sécurité routière…etc.
- Aider les jeunes à construire leurs projets en les orientant vers les services compétents pour accompagnement adapté.
- Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement au sein des quartiers du Territoire (social, voirie, éclairage, propreté, ect…).
- Assurer une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien.
3. Participation à l’Animation des quartiers du Territoire
En appui de l’animatrice socioculturelle :
- Proposer, organiser et animer des activités et des ateliers socioculturels dans l’ensemble des quartiers du Territoire.
- Développer des projets socioculturels et intergénérationnels en lien avec les conseils de quartiers, les associations des quartiers et les habitants.
- Organiser et coordonner les évènements territoriaux (ateliers, fêtes de quartier…).
- Utiliser la médiation sociale comme vecteur pour promouvoir la cohésion sociale et renforcer le vivre-ensemble.
- Collaborer avec l’équipe de médiateurs sociaux pour identifier les besoins des quartiers et apporter des solutions adaptées.
- Jouer un rôle de relais entre les résidents, les associations locales, les institutions, les services de la collectivité et les partenaires du CLSPD.
2. Participer à la Prévention de la délinquance
- Faciliter le dialogue entre les usagers de l’espace public.
- Résoudre les petits conflits de la vie quotidienne.
- Prévenir les nuisances et les incivilités.
- Orienter et mettre en relation les résidents des quartiers avec les professionnels du Territoire selon les besoins identifiés.
- Contribuer aux actions de prévention du CLSPD de Saint-Martin : parentalité, décrochage scolaire, prévention de la récidive, violences faites aux femmes, violences intrafamiliales, tranquillité publique, sécurité routière…etc.
- Aider les jeunes à construire leurs projets en les orientant vers les services compétents pour accompagnement adapté.
- Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement au sein des quartiers du Territoire (social, voirie, éclairage, propreté, ect…).
- Assurer une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien.
3. Participation à l’Animation des quartiers du Territoire
En appui de l’animatrice socioculturelle :
- Proposer, organiser et animer des activités et des ateliers socioculturels dans l’ensemble des quartiers du Territoire.
- Développer des projets socioculturels et intergénérationnels en lien avec les conseils de quartiers, les associations des quartiers et les habitants.
- Organiser et coordonner les évènements territoriaux (ateliers, fêtes de quartier…).
Profils recherchés
SAVOIRS
Compétences linguistiques (Français, Anglais, Créole, Espagnol) - niveau expert
Connaissance du Territoire, notamment le public jeune des quartiers - niveau expert
Connaissance des principes et techniques de médiation : résolution de conflits et régulation des relations sociales - niveau expert
Connaissance des problématiques sociales propres aux quartiers défavorisés : précarité économique, difficultés familiales, décrochage scolaire, délinquance juvénile - niveau intermédiaire
Cadre légal et réglementaire : principes de confidentialité, secret professionnel et protection des données, règlements locaux en matière de tranquillité publique - niveau expert
Politiques publiques : Politique de la ville et actions du CLSPD - niveau intermédiaire
Milieu associatif et acteurs du territoire - niveau expert
SAVOIR-FAIRE - niveau expert
Animer des ateliers et activités socioculturelles
La médiation : faciliter le dialogue et la communication entre les usagers de l’espace public
Techniques de communication : communication non-violente, écoute active et reformulation, gestion des situations conflictuelles
SAVOIR-ETRE - niveau expert
Très grande disponibilité : Être capable de s’adapter aux horaires décalés et aux urgences du terrain.
Empathie et Sens de l’écoute : Comprendre les besoins des populations et faire preuve de bienveillance.
Ouverture d’esprit : Accueillir et respecter les différences culturelles.
Sens du travail en équipe : Collaborer avec les autres médiateurs et partenaires du CLSPD.
Flexibilité et Sens de l’adaptation : Faire preuve de créativité dans les solutions proposées.
Discrétion et Confidentialité : Respecter le secret
Niveau débutant ou intermédiaire :
Capacité d’innovation : Être force de proposition pour des projets socioculturels attractifs.
Organisation et Rigueur professionnelle : Assurer un suivi administratif et une gestion de projets efficaces.
Permis B
Compétences linguistiques (Français, Anglais, Créole, Espagnol) - niveau expert
Connaissance du Territoire, notamment le public jeune des quartiers - niveau expert
Connaissance des principes et techniques de médiation : résolution de conflits et régulation des relations sociales - niveau expert
Connaissance des problématiques sociales propres aux quartiers défavorisés : précarité économique, difficultés familiales, décrochage scolaire, délinquance juvénile - niveau intermédiaire
Cadre légal et réglementaire : principes de confidentialité, secret professionnel et protection des données, règlements locaux en matière de tranquillité publique - niveau expert
Politiques publiques : Politique de la ville et actions du CLSPD - niveau intermédiaire
Milieu associatif et acteurs du territoire - niveau expert
SAVOIR-FAIRE - niveau expert
Animer des ateliers et activités socioculturelles
La médiation : faciliter le dialogue et la communication entre les usagers de l’espace public
Techniques de communication : communication non-violente, écoute active et reformulation, gestion des situations conflictuelles
SAVOIR-ETRE - niveau expert
Très grande disponibilité : Être capable de s’adapter aux horaires décalés et aux urgences du terrain.
Empathie et Sens de l’écoute : Comprendre les besoins des populations et faire preuve de bienveillance.
Ouverture d’esprit : Accueillir et respecter les différences culturelles.
Sens du travail en équipe : Collaborer avec les autres médiateurs et partenaires du CLSPD.
Flexibilité et Sens de l’adaptation : Faire preuve de créativité dans les solutions proposées.
Discrétion et Confidentialité : Respecter le secret
Niveau débutant ou intermédiaire :
Capacité d’innovation : Être force de proposition pour des projets socioculturels attractifs.
Organisation et Rigueur professionnelle : Assurer un suivi administratif et une gestion de projets efficaces.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.