Adjoint administratif (H/F) P.
Offre n° O978241128001884
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Apporter une aide permanente au Chargé de mission Prévention et Sécurité de la Mission Prévention et Sécurité-CLSPD, en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
1 - Apporter une aide permanente au chargé de mission
- Organisation de la vie professionnelle de la mission
- Recherche et diffusion d’informations
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- Gestion du courrier
- Suivi des projets et activités de la mission
- Accueil téléphonique et physique au secrétariat
- Organisation et planification des réunions
- Réalisation des comptes rendus
- Gestion comptable de la mission
- Suivi des conventions
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Transverses :
- Instruction des dossiers et applications des procédures administratives de la Collectivité
- Gestion de la RH des agents de la mission
- Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
- Organisation de la vie professionnelle de la mission
- Recherche et diffusion d’informations
- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
- Gestion du courrier
- Suivi des projets et activités de la mission
- Accueil téléphonique et physique au secrétariat
- Organisation et planification des réunions
- Réalisation des comptes rendus
- Gestion comptable de la mission
- Suivi des conventions
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Transverses :
- Instruction des dossiers et applications des procédures administratives de la Collectivité
- Gestion de la RH des agents de la mission
- Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
Profils recherchés
o Connaitre les missions du CLSPD - niveau intermédiaire
o Fonctionnement des services de la Collectivité - niveau intermédiaire
o Règles de l’expression orale et écrite - niveau expert
o Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire - niveau expert
o Notions de comptabilité - niveau intermédiaire
o Fonctionnement des services de la Collectivité - niveau intermédiaire
o Règles de l’expression orale et écrite - niveau expert
o Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire - niveau expert
o Notions de comptabilité - niveau intermédiaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.