Concierge (H/F°) P. 747
Offre n° O978241127001150
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le concierge développe et assure différentes missions dont celles liées : à la sécurité des personnes et des biens, à l’entretien des installations, aux usagers et aux travaux administratifs, ainsi qu’à celles relatives à l’hygiène. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de la nécessité du service.
Missions / conditions d'exercice
1- Missions liées à la sécurité des personnes et des biens
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement durant les périodes scolaires, en tant que de besoin durant les vacances scolaires,
• Filtrer les personnes accédant à l’établissement,
• Assumer la surveillance et la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs
• Prévenir et sécuriser les équipements et les installations
2- Missions liées à l’hygiène et à l’entretien des installations
• Maintenir l’établissement et ses abords en état de propreté et de salubrité,
• Organiser, sous l’égide du directeur d’école, les équipes de roulement en cas d’absence de personnels
• Réaliser des travaux de première maintenance et des travaux techniques spécialisés
• Entretenir les espaces verts
• Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou à des catastrophes naturelles
• Gérer les stocks
3- Missions liées aux usagers et aux travaux administratifs
• Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et intervenants extérieurs
• Prévenir les rixes, écouter, et faire preuve de médiation sociale
• Veiller à l’exécution du tri sélectif par les élèves
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement durant les périodes scolaires, en tant que de besoin durant les vacances scolaires,
• Filtrer les personnes accédant à l’établissement,
• Assumer la surveillance et la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs
• Prévenir et sécuriser les équipements et les installations
2- Missions liées à l’hygiène et à l’entretien des installations
• Maintenir l’établissement et ses abords en état de propreté et de salubrité,
• Organiser, sous l’égide du directeur d’école, les équipes de roulement en cas d’absence de personnels
• Réaliser des travaux de première maintenance et des travaux techniques spécialisés
• Entretenir les espaces verts
• Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou à des catastrophes naturelles
• Gérer les stocks
3- Missions liées aux usagers et aux travaux administratifs
• Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et intervenants extérieurs
• Prévenir les rixes, écouter, et faire preuve de médiation sociale
• Veiller à l’exécution du tri sélectif par les élèves
Profils recherchés
- Avoir une bonne connaissance des notions d’hygiène et de sécurité
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation,
- Être autonome,
- Organiser les groupes de nettoyage
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Avoir une bonne connaissance des procédures de tri sélectif
- Avoir une bonne connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, …)
- Avoir suivi la formation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
- Savoir identifier et orienter le public et connaître les techniques de négociation et de médiation sociale
- Savoir écouter, user de patience, faire preuve de discrétion
- Avoir la capacité de communication
- Connaître les techniques simples de plomberie, menuiserie, serrurerie et électricité (habilitation électrique)
- Connaître le fonctionnement des équipements
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'organisation,
- Être autonome,
- Organiser les groupes de nettoyage
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Avoir une bonne connaissance des procédures de tri sélectif
- Avoir une bonne connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, …)
- Avoir suivi la formation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
- Savoir identifier et orienter le public et connaître les techniques de négociation et de médiation sociale
- Savoir écouter, user de patience, faire preuve de discrétion
- Avoir la capacité de communication
- Connaître les techniques simples de plomberie, menuiserie, serrurerie et électricité (habilitation électrique)
- Connaître le fonctionnement des équipements
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.